为什么越来越多企业开始使用ehr人力资源管理软件

目前大多数企业也都纷纷开始尝试引入ehr人力资源管理软件，其目的必然是希望通过人力资源管理软件更好地处理重复性繁琐的事务，解放HR的双手，更好地推动企业的信息化管理，实现控本增效。

一、使用ehr人力资源管理软件能高效发薪

算笔账就明白了，传统的工资单，HR要先在电脑上通过Excel匹配每名职工薪酬数据，然后打印出来，在一条条剪裁成员工工资单，最后分发到每个部门主管或者每个员工手里非常麻烦。

使用ehr人力资源管理软件就不一样了，HR系统中生成供资料，系统只能解析，自动生成每个员工工资条，一键精准发送到每个员工，3秒钟就能完成整个工作流程。

二、降低人力成本

传统的纸质工资单，，需要耗费纸墨，打印机等物料，更重要的是，浪费了HR大量的精力。试想一下，HR每月为发工资消耗的那几天精力，如果用来处理招聘、企业人力资源管理模式优化等重要工作，能产生多高效益！

三、安全保密

几乎所有企业都实行工资保密制度，但传统的纸质工资条，HR算薪、发放过程中，或员工收到工资条后随手放在桌上、不小心丢失等，都容易让同事或其他人看到薪资数据。

现在市面上的ehr人力资源管理软件其实很多，有国外的国内的，也有价格高的和价格低的，只有适合的软件，没有好坏区分。价格这块的话，国外的偏贵，但是对于国内的管理没有那么适合；对于国内的，便宜的一大堆，但是好多不敢用！目前国内市场上口碑比较好的有e员工人事云、汇通科技、用友等。