身处毕业求职季的应届生，多半会面对这样一个问题，选择大公司好呢？还是小公司更适合？很多人认为，大公司虽然更正规，但不适合应届生，反而小公司学东西多，进步更快，真的是这样吗？我看未必……
1、第一份工作是你的职场起跑线，选择大于努力
中国青年 的一项调查显示，有82.6%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要，33.9%的受访者认为日后转行很难，一定要入对行。这并不是毫无意义的数据，应届生的第一份工作，决定了你的职业生涯的格局和高度。待到你选择下一份工作的时候，也决定了你能入职什么档次的企业，是否能拿到更高的薪水。如果你在小公司做久了你会很容易感觉到，自己下一份工作遭到的拒绝会更多。
有人说，“小公司也有好的啊，现在的大企业很多不都是从小公司做起来的吗？没错，但你能有这么独到的眼光吗？即使你有，你是否又能熬到公司发展壮大的那一天呢？
2、大公司的规范是稳定，不只是福利还多了安全感
劳动法规定一年合同不能超过一个月试用期，它让你实习三个月，入职三个月才给你交 保，更有甚者自拟了一份合同，让你签字自愿放弃 保……这些基本都是大部分小公司的操作。打着祝你学习进步的幌子，不择手段地为自己降低成本。
身处这样的公司学不学得到东西不说，连基本的安全感也没有。公司稍微出了点什么经营问题，让你走人甚至都不会提前跟你商量下。而大公司很少会有这种问题，比如2020年的纬创软件。纵使受到疫情不小的冲击，也并没有让员工为裁员潮，薪资下调这些买单。
3、大公司培养眼界、格局和见识
大公司拥有完善的新人培训体系，给你更多的时间去适应自己的工作，甚至为你指定导师。这方面的成本公司愿意承担，而大部分小公司没有这个“闲钱”去培养你，它更想新人召之即来，来之即用。
其次，身处大公司，你会认识更多优秀背景的同事，你们有足够多相互学习的机会，比如我们一个财务部门的新人，两年期间搭建了上千张Excel表，逾20个财务预测模型，参加了近20,000分钟的项目电话会议，数千封邮件……这些数字没用吗？肯定有用，它堪比在一般公司工作五年甚至更多。
4、受益终身的职业习惯
举个例子，就拿回邮件这个事情说，如果你在小公司呆久了你肯定会觉得麻烦，微信说一下不就行了，殊不知大公司自有一套成熟的运作体系和独特的企业文化，这些会潜移默化地改变你的思维方式、行为习惯，甚至是价值观，成为你的职场竞争力。
稻盛和夫说，工作，就是一种修行。“大寺庙”的修行，更多了见识、放大的格局。这些将是你终身受益的。
你觉得第一份工作是选择大公司好呢？还是迫切地先找一份工作学习呢？
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