在美国的大多数为什么不回来？

认真回答一下吧。我理解提问中的华人工程师主要是指硅谷的软件和计算机工程师这类人吧。以我所见到的主要有以下几个原因吧。

工资待遇：这个可能是最实际的原因。毕竟人为财死鸟爲食亡，现代 会当然需要钱财的地方很多。在硅谷的软件工程师是美国收入最高的群体之一，尤其是最近几年的各种 交 络泡沫，共享经济泡沫，催生了大批的独角兽企业。而原来的老牌互联 企业FAANG的股值也在高速增长，导致很多软件工程师的薪资达到了非常高的高度。前段时间流传硅谷的贫困线在50W美金一年。虽然可能有些夸张，但是就我知道的情况，并不会有太大的偏差。硕士毕业工作一两年30W左右的年收入比比皆是。回国的话，如果只有一两年工作经验，你能拿到200W的package？可能除非是那种最近火热的领域，比如说DL这种才有可能。即使剔除两边的cost，在硅谷工作仍然是要比国内工作待遇好一大截。

工作环境：国内这几年发展有目共睹。有一大批龙头互联 企业比如说阿里巴巴，腾讯，还有华为这样的国际通讯业巨头。但是，这几年的工作环境却是很难尽如人意，996, 007，35岁劝退，一些知名企业家比如说A家的M爸爸所谓的福 论，不一而足。这些工作环境的挑战还是很劝退的。在硅谷的互联 企业里，虽然也有加班，但是大部分时候属于自愿，而且也不会是每天996。如果已经工作了一段时间的人，即使回国可以拿到差不多的package，可能犹豫一下也会留在美国。毕竟年纪大了有家有口的也不大拼得起。在美国965的生活其实也不错。

职业发展：回国最主要的吸引力在于职业发展。也就是在美国遇到了职业天花板，回国可能可以冲破这样的天花板。比如说在美国只能做IC，但是回国可能可以建立团队带领团队，实现更大的个人价值。这也是我知道有人回去的主要原因。但是，这其中是有很大风险的。第一，一般这样的人在美国已经有了一段时间的工作经历，已经适应了美国的工作生活节奏。回国意味着要重新融入重新适应。比如说每天996, 真的不是谁都可以适应的了的。第二，国内的职场文化和美国还是差别很大的。其实更大的差别是从IC到lead的变化。IC意味着你只做你分内的事情，你专业里面的东西做好了，其他的事情不太需要你操心。但是lead意味着你要去和你的team打交道，你要去和其他lead打交道，你得去找你的领导要人要物要资源，还得和其他团队撕逼。这些并不是很容易能够得到的技能。更何况还有更加复杂的人际关系。这也是不少海归最后有归海的一个主要原因。第三，现在国内的年龄歧视也劝退了一些比较有经验的想要海归的人。35岁之后就没用了，就可以被layoff了，这样的事出来会让大家有一点concern的。

家庭考虑：对于年轻人，这个可能并不是一个考虑因素，毕竟单身的话完全没有家庭问题。没有娃之前也其实都比较容易解决。但是，对于年纪稍微大一点，有娃的人来说，这就是个巨大的抉择问题了。第一，孩子的教育问题。中国人都很重视孩子的教育，不论在国内还是在美国。所以，教育是不是可以有延续性，回国之后孩子只能去国际学校，今后孩子回美国上大学找工作是不是会有劣势，等等一系列问题就会摆在那里。这一条就劝退了很多要回国的人。第二，如果只有一个人回国而另一个人留在美国带孩子，身边是有这样的例子的。那么就要面对家庭两地分居，夫妻感情，和孩子的互动等等问题。第三，现在国内其实会有一些女孩子道德感比较低，很多在美国的老婆其实对这个比较有防范。毕竟T家的Jiang姓老总例子在前。万一自己老公回国发展好了，那家里这正宫能不能守的住还是问题。这也是很多在美的老婆不想老公回国的一个原因。最后，还有国内性别歧视的问题。国内对于已婚孕龄女性的歧视其实很严重。那么对于和老公一同回国的女性就有职业上面的更大考验。综合这些因素，回国对于很多已经在美国有家庭有其是有娃的人就不一定是一个优化的选择。

肯定还有一些其他的因素，我就不细说了，家家有本難念的经。

最后，我觉得不能认为不回国就代表不爱国。疫情期间在美华人其实都很关心国内的情况，捐款捐物。其实每个人都只是找一个更加适合自己的人生道路而已，不需要上升到那么高的道德层面。当然，最近的中美关系紧张，可能会有一些人更想要回国。这也算是被动的促进了在美华人，尤其是高技术人才的回流，是好事。希望国内可以以更加包容和欢迎的态度去迎接这些人的回流。

以上。# 会百态##什么样的人才能够称得上“中国的脊梁”##人才#