工厂企业智能化考勤管理系统解决方案

随着国内制造业的转型和发展，行政考勤管理工作的重要性也日益凸显出来。一个工厂企业的行政管理的高度，直接影响着公司企业的未来。

近年来国内劳动力成本逐年增高及伴随企业自身的发展，企业将在劳动力管理方面面临诸多挑战。一方面，现有人工考勤管理方式落后性日趋明显，考勤数据统计繁琐、而且经常丢失考勤数据，未来将无法满足企业人才战略中的实时管理需求；另一方面，企业人力资源部门工作集中、量大，工作压力大且效率低，迫切需要成熟高效和完全自动化的智能考勤管理系统帮助其提升工作效率、规范管理流程。

众所周知，国内的大中小工厂企业，由于数量多，人员规模各异，考勤管理制度也都不尽然相同，所以，就更加需要一款智能化全面的考勤管理系统，来帮助工厂企业解决目前面临的考勤、工资、验厂管理难题。

从国内几万家大中小企业的实地考察来看，全易通深知目前制造企业工厂都面临着以下3大大难题：

1、考勤统计繁琐，汇总数据总是不准确

很多中小型工厂企业依然采用传统考勤统计方法，既不科学，又浪费时间，无法提高单位时间内的工作效率。即使有的已采用了考勤系统，但由于系统不智能，功能不强大，导致统计出来的工时和加班小时数总是错误百出。

2、薪酬核算难，工资发放时间总是拖延

考勤专员和财务人员总是不在一个赛道上，工作衔接不上，日程安排总是一拖再拖。工资核算耗费时间长，工作效率低下，工资发放日期总是让员工失望。

3、做验厂考勤工资难，几次审厂无法通过

HR和考勤专员最怕的是做验厂考勤和工资 表，一是没有经验，二是不知道如何去做，也没有专业人员讲解培训，导致工厂几次客户验厂都没有通过，老板气得吐血！

另一方面，国内企业工厂要想获得国外客户的生产订单，就必须首先接受国外客户或第三方机构的的审厂，只有审厂验厂顺利通过了，才能获得生产订单。所以，要想顺利通过验厂，选择一款实用的验厂考勤系统是非常必须的。

制造企业工厂全易通智能化考勤管理系统解决方案，帮助国内大中小型工厂企业解决考勤、工资、验厂管理难题。