两位浙大毕业生,靠什么拿华为百万年薪

应届毕业生年薪多少?一般的月薪过万就心满意足,但华为给顶尖毕业生开出最高201万元的年薪。近日华为发布通知,对8位2019届顶尖学生实行年薪制!这8名人员全部为2019届顶尖学生,其年薪的最低为89.6万元,最高为201万元。其中,两人为浙大毕业生,秦通2015年获得浙江大学控制系学士学位,管高扬则是浙大计算机科学与技术学院的博士毕业。在老师眼中,这两位浙大高材生都是基础扎实、爱钻研、爱生活的阳光男孩。

秦通就读浙大时的老师许超教授:

他基础很扎实,是个出色的小伙子

在此次华为的人才招聘中,1993年出生的秦通获得了182万~201万元的年薪,成为华为顶尖学生中年薪最高的人才之一。

2011年秦通就读浙江大学,2014年成为浙江大学ZMART队的队长。这支队伍在2017年的比赛中,他们研发的智能无人机在10分钟内,成功的将3个扫地机器人赶过400平方米正方形场地指定的一条边,创下了当时的全球最佳纪录。2018年,浙大ZMART队勇夺国际空中机器人大赛世界冠军。

2014年9月,在浙大读大四的第一天,秦通就已被香港科技大学录取硕博连读。2015年他获得浙江大学控制系学士学位。他在香港科技大学的导师沈劭劼是机器人和无人机领域的大牛。而秦通的研究兴趣主要包括机器视觉SLAM,视觉惯导融合,多传感器定位。

去年10月,秦通还在 上开了公开课,专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”,已经是业界名人。扎实的基础,严谨的学风,加上靓丽的成绩,让他在进入华为前的履历已经“满级”。

管高扬的导师董玮教授:

他是阳光男孩,希望他能一直坚持人生梦想

作为此次被华为高薪录取的8位优秀毕业生之一,管高扬有哪些成就呢?“我们目前主要研究物联 开发这个方向。代表性的工作是发表在ACM MobiCom 2017年上的关于TinyLink的论文,也是管高扬的主要工作。”董教授表示,组里的学生都比较努力,也都做出了很不错的成绩。

TinyLink是董玮教授小组提出了一种新型物联 开发方法,可以大大加速物联 原型系统的构建。2014年,成绩优秀的管高扬被浙大计算机学院录取直博。普通人印象中搞科研的高材生,可能是埋头苦干的格子衫理科男。但董教授表示,事实完全不是这么回事情。“我们不要对博士有特别的偏见或固有的印象,博士生也是人,管高扬还是比较阳光、爱生活的。如果要说跟大多数其他人不一样,那就是长期以来在某一个方向的研究、积累。管高扬2012年底的时候就进入我们实验室,算下来是很长时间了。”

上资料显示,管高扬的年薪为140.5万~156.5万元。“这个工资在应届生中算比较高的。”管高扬这次被华为高薪录取,董教授认为这跟最近几年产业界(包括华为、阿里、中国移动、腾讯等)物联 迅速发展密不可分。“比较偏实际应用开发这块,可能跟企业的需求对接的较好,而他自己在研究过程中也积累了较多物联 工程开发的经验。”

董教授表示,现在组里的就业形势很好,硕士毕业就能找到相当不错的工作。但还是有不少计算机学院博士生选择了高校教书育人。“博士的话,包括我自己现在有4人在高校,我和我一个师弟在浙大任教,我们2010级一名博士现在是电子科大的副教授,去年刚毕业的一名博士现在是上海大学的讲师。其实我是希望博士能坚持自己的学术梦想,高校毕竟更自由一些,自己更能把控自己的方向。但为企业培养人才也很好。”

浙大博士毕业年薪36万起

毕业就拿百万年薪的金领很少

博士毕业就起薪89.6万,华为给博士开出的工资真的这么高吗?对此,华为表示不回应。

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