在接下来的大数据以及人工智能时代程序员还能火多久？

大家可能不知道，在2015年，一个有3~4年工作经验的年轻程序员，在北京和上海能拿到的薪水已经接近2010年盛大创新院给我的薪水了。要知道，2010年盛大为了创建创新院，给出的是业界顶级的薪水，而且那时候我已经有8年的工作经验了。这不过是5年前的事，今天，3年工作经验的程序员薪水已经到了这个水平。在中国，大概唯一增长率可以比的上北上广房产的，就是程序员的薪水了。

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很多人人根本拒绝相信这件事，不仅仅这个行业之外的人，甚至连这个行业之内的人也觉得非常不可思议。但所有人不得不面对的一个事实是：当你需要程序员的时候，会发现根本招聘不到程序员。那个“所有都准备好了，只差一个程序员就可以开工了”完全不是笑话，我知道无数个项目，都是真的就差一个程序员了。

但是，他们就是招聘不到这个急需程序员。

还有很多人的看法是，过几年程序员就好招聘了，现在只是泡沫时期罢了。甚至还有人认为，过几年我们就不需要程序员了，因为有更多的工具可以帮助生成软件。不好意思，这两种想法都不是2015年才有的，从1995年，甚至1985年，这两种看法就存在了。30年来，泡沫起了一轮又一轮，破了一轮又一轮，自动化工具也确实出了一个又一个，更多的平台也被建立起来，确实某种程度人，一些人可以“不需要写程序”，也能进行互联 创业。但是，几十年来程序员的需求始终是上升的，符合需求，能写出可用代码的程序员从来没好招聘过，这个职业一直处于一种古怪到近乎疯狂的供不应求阶段。回头来看，就算是2008年金融危机的大崩溃时刻，全世界范围内，程序员好招聘也只持续了半年。美国H1b签证只有2008年没用满，之后每一年都要抽签才能获得，无数中国和印度的程序员急盼签证。

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这个世界对程序员的需求几十年没降低，按照我的观点，甚至未来几十年也不会降低，薪酬也只会持续上升。各种 交平台上，也会见到各种恶毒嘲笑讽刺程序员的人和段子（基本来自传统行业，他们大概觉得自己一辈子也不需要好好的和程序员打交道吧），这些人显然是不相信我这个看法的。无论相信不相信，眼前的情况就是这样的。为什么程序员会这么难招聘，背后的原因是什么？要回答这个问题，我一般会推荐对方看一篇文章，叫做《软件正在吞噬整个世界》，这是2011年美国著名风投Andreessen Horowitz创始人Marc Andreessen写的文章。今天看来，这篇文章的意义显然被低估了，Andreessen写过很多文章，但这无疑是最重要的一篇，也是对未来的指向最清晰的一篇。但别说2011年，就算是今天，也很少有人真正理解它的重要性。这篇文章并不长，看完我这篇，推荐找来再读一遍，相信你会有新感受。

我一直非常推崇这篇文章的看法和远见，但是，我觉得他用的“吞噬”（Eating）这个词并不好，它没有能精确体现真实情况，我更愿意使用的词是“定义”（defining)。“软件定义现实世界”，这算是我发明的一个新词。我这篇文章要写的，就是关于软件是何如定义现实世界的。

今年3月份的时候，我在杭州和一个朋友聊天，我们叫她夕总，是做传统行业的。她很惊讶程序员为什么这么难招聘。我给她大致描述了越来越多的行业开始使用软件来替代传统人力劳动的状况。她恍然大悟的说：“啊，我知道了，我家小区过去是个老大爷负责收停车费，现在变成了完全自动刷卡进入。所以，很多个老大爷被软件替代了，软件又需要程序员来开发和维护？”这个例子找的非常准确，从一个具体的案例来看，就是这样的。她敏锐的抓住了现实世界最基层的情况。

所以，今天一切关于软件/互联 泡沫的看法都是过时的。现实世界的虚拟化已经快到了相当的程度，我们真的需要大量的程序员，未来仍然需要，有多少都不够用。因为程序员职业缺口太大了，早就不是有钱就能招聘到的了，甚至一个程序员因为公司要打卡，就会选择另外一家企业，因为他们可选择的余地实在太大了。很多企业远远没意识到问题的严重性，而聪明的企业，已经在忙着做“企业技术文化”工作了。如果你不是BAT，又不是一个很酷的新公司，程序员们根本对你没有兴趣，到这个境地，花别人一倍的钱也未必能雇到人，所以就需要做技术文化工作，去宣传我们也是很酷的，我们也是能改变世界的…从而不至于在这种竞争中落后。

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最近一段时间，我周围很多其他行业的朋友都跑来问我，是不是他们应该学写一点程序。我通常都回答，只要你有兴趣，学的下去，那就当然应该。就算不能成为职业程序员，在这个软件定义一切的行业里面，理解程序如何产生，理解程序员如何工作，那就一定会有一份更好的职业机会等着你。为什么不学呢？

以上这些，就是难以雇到程序员这种状况产生的基本面，因为这个职业缺口确实太大了，未来这种职业缺口不仅不会减少，毫无疑问还会继续扩大下去，甚至可以夸张一点的说，人类世界现代化的速度，很大程度被程序员数量不够制约…