科技裁员潮背后新赛道浮现，业内人士：时代在“优化”

巨头裁员加速

据美国有线电视新闻 道，当地时间11月17日，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。据悉，推特公司新任首席执行官埃隆·马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。在此之前，推特宣布裁员50%，波及3700名左右的员工。

今年下半年以来，美国科技巨头的裁员潮愈发猛烈。11月，亚马逊宣布裁员近万人。自本财年开始以来，其最赚钱的部门亚马逊 络服务已经显示出增长放缓的迹象。当月，脸书母公司Meta也宣布裁员1.1万人，影响全球13%的员工，成为今年规模最大的裁员。10月，微软裁员近1000人，而就在3个月前，该公司刚刚裁员1800人。9月，谷歌母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊表示，希望将公司的效率提高20%，暗示可能会裁员。

“对于全球科技互联 行业的领导者来说，过去10年是一个黄金时代”。俄罗斯《消息 》17日 道称，一方面，低成本和合适的贷款尺度使得投资增长成为可能，另一方面，全球对该领域商品和服务的需求急剧上升。新冠肺炎疫情的暴发对大多数行业造成严重影响，但是某种程度上说对科技互联 领域是一个积极因素。疫情检测、隔离、远程工作，这些新的需求推动苹果、亚马逊、谷歌、脸书（Meta的前身）、推特和 飞的发展，上述企业的市值平均翻了一番，几乎所有公司都在2020年至2021年收获创纪录的利润，此后开始在全球范围内大量招聘员工。例如，亚马逊在2020年初有约80万名员工，到2022年中期员工人数已经达到160万人左右。

然而，近几个月来，该行业的公司开始 告其最新财务业绩远远低于前几个季度的业绩和分析师的预期。如今人们开始更少地在 上工作，再加上能源危机，央行利率上升和经济总体放缓，科技互联 企业迎来了真正的打击。科技独角兽企业Stripe的首席执行官帕特里克·科里森在 交媒体上表示:“我们正面临通货膨胀、能源冲击、利率上升、投资预算减少以及创业资金减少等问题。”

一个时代的终结？

“硅谷的裁员潮预示着一个科技巨头时代的终结。”《华盛顿邮 》12日刊发的文章认为，这种现象正在加深一种感觉，即硅谷的10年牛市结束了。在过去的10 年里，大型科技公司主导着美国经济。苹果、亚马逊、谷歌和微软都突破了万亿美元的估值大关，成为迄今为止史上最有价值的一批企业。 他们与优步、WeWork、爱彼迎等初创企业争夺科技和商业人才，推高了湾区和西雅图等其他科技中心的工资和生活成本。而且，随着科技公司在股市中占据越来越大的份额，亚马逊、谷歌、微软、脸书、 飞、特斯拉等公司看似永无止境的增长已经充实了数百万美国人的退休账户。

到2022年3月份，科技公司占标准普尔500指数总市值的近30%。但是，随着股市暴跌、通货膨胀，各大公司纷纷爆出惨淡的财 业绩。一旦经济衰退的预测成为现实，萧条会笼罩在各个领域。 道称，疫情期间的过度招聘、电子商务业务放缓，以及人们花在互联 的时间减少等因素造成了如今“泡沫”散去。

根据美国商务部的数据，2020年数字经济占美国国内生产总值（GDP）的10.2%。从2012年到2020年，数字经济的平均实际年增长率（经通胀调整后）为6.3%。计算技术行业协会CompTIA今年3月发布的《科技行业劳动力市场状况》显示，2021年，科技行业雇佣人员达到870万，占美国全部劳动力市场的5.7%，经济影响力为1.8万亿美元。2021年，就业人数增加约8万人，与2020年的持平表现相比，这是一个积极的增长。2021 年，美国全国科技企业数量增长5.3%，相当于2.55万家企业。该 告还乐观预计2022年的科技行业就业将增长2%。

科技公司正在“更换赛道”？

有一位投资者对《华盛顿邮 》表示，多年来，初创科技公司一直难以在人才方面与科技巨头竞争。从长远来看，目前的科技巨头裁员潮可能对就业市场是一件好事。

高盛首席经济学家哈齐乌斯11月15日给客户写道：技术企业的裁员并不是经济衰退即将来临的迹象。他指出有3个理由。第一，科技企业并不主导美国的就业市场。科技行业占总就业的比例很小，即使所有受雇于互联 出版、广播和 络搜索门户的人们同时失业，失业率也将上升不到0.3个百分点，因此，对整个劳动力市场的拖累应该很小。第二，这些企业依然在招人，因此下岗的技术员工应该有很好的机会找到新工作。第三，科技公司大量裁员，在过去也从来没有成为劳动力市场恶化的先兆。