1.测试计划的定义：
测试计划，描述了要进行的测试活动的范围、方法、资源和进度的文档；是对整个信息系统应用软件组装测试和确认测试。它确定测试项、被测特性、测试任务、谁执行任务、各种可能的风险。测试计划可以有效预防计划的风险，保障计划的顺利实施。
2.测试计划的目的：
（1）为测试各项活动制定一个现实可行的、综合的计划，包括每项测试活动的对象、范围、方法、进度和预期结果。
（2）为项目实施建立一个组织模型，并定义测试项目中每个角色的责任和工作内容。
（3）开发有效的测试模型，能正确地验证正在开发的软件系统。
（4）确定测试所需要的时间和资源，以保证其可获得性、有效性。
（5）确立每个测试阶段测试完成以及测试成功的标准、要实现的目标。
（6）识别出测试活动中各种风险，并消除可能存在的风险，降低由不可能消除的风险所带来的损失。
3.测试计划的作用：
通常分内部作用和外部作用，内部作用有以下3种：
（1）作为测试计划的结果，让相关人员和开发人员来评审。
（2）存储计划执行的细节，让测试人员进行同行评审。
（3）存储计划进度表、测试环境等更多的信息。
测试计划的外部作用是为顾客提供一种信心，通常向顾客交代有关测试过程、人员的技能、资源、使用的工具等信息。
测试计划包含的内容：
测试目标、 测试概要、 测试范围、 重点事项、 质量目标、 资源需求、 人员组织、 测试策略、 发布提交、 测试进度和任务人员安排、 测试开始/完成/延迟/继续的标准、 风险分析。
1、 测试目标：对测试目标进行简要的描述。
2、 测试概要：摘要说明所需测试的软件、名词解释、以及提及所参考的相关文档。
3、 测试范围：测试计划所包含的测试软件需测试的范围和优先级，哪些需要重点测试、哪些无需测试或无法测试或推迟测试。
4、 重点事项：列出需要测试的软件的所有的主要功能和测试重点，这部分应该能和测试案例设计相对应和互相检查。
5、 质量目标：制定测试软件的产品质量目标和软件测试目标。
6、 资源需求：进行测试所需要的软硬件、测试工具、必要的技术资源、培训、文档等。
7、 人员组织：需要多少人进行测试，各自的角色和责任，他们是否需要进行相关的学习和培训，什么时候他们需要开始，并将持续多长时间。
8、 测试策略：制定测试整体策略、所使用的测试技术和方法。
9、 发布提交：在按照测试计划进行测试发布后需要交付的软件产品、测试案例、测试数据及相关文档。
10、 测试进度和任务人员安排：将测试的计划合理的分配到不同的测试人员，并注意先后顺序.如果开发的Release不确定，可以给出测试的时间段.对于长期大型的测试计划，可以使用里程碑来表示进度的变化。
11、 测试开始/完成/延迟/继续的标准：制定测试开始和完成的标准；某些时候，测试计划会因某种原因(过多阻塞性的Bug)而导致延迟，问题解决后测试继续。
12、 风险分析：需要考虑测试计划中可能的风险和解决方法。
拓展思路：
测试计划编写6要素？（5W1H）
1）why——为什么要进行这些测试；
2) what—测试哪些方面，不同阶段的工作内容；
3) when—测试不同阶段的起止时间；
4) where—相应文档，缺陷的存放位置，测试环境等；
5) who—项目有关人员组成，安排哪些测试人员进行测试
6) how—如何去做，使用哪些测试工具以及测试方法进行测试。
注意事项
1．测试计划不一定要尽善尽美，但一定要切合实际，要根据项目特点、公司实际情况来编制，不能脱离实际情况；
2．测试计划一旦制定下来，并不就是一成不变的，世界万事万物时时刻刻都在变化，软件需求、软件开发、人员流动等都在时刻发生着变化，测试计划也要根据实际情况的变化而不断进行调整，以满足实际测试要求．
3．测试计划要能从宏观上反映项目的测试任务、测试阶段、资源需求等，不一定要太过详细．
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