程序员的悲哀是什么？

小编闲来无事逛知乎，看到一篇名为“程序员的悲哀是什么”的文章，看了回答之后，同作为程序员的小编感受颇深，有几个高赞答案与大家分享一下。

一个没有掌握 会资源的工种

这个问题我想过很久。

为什么码农会在35岁失业，而类似于律师、医生、老师却越老越香，35岁才算是事业高峰的起点。这里最主要的原因是码农压根不掌握 会资源。

就像@ze ran所说的，码农是基本没有 交的，基本都圈在自己圈子里面。其中的原因之一是没有资源可以和他人交换。医生掌握着医疗资源，教师掌握教育资源，码农有什么？

你有一个医生朋友，你可以问他健康养生问题（生老病死的问题价值几十万）；你有一个律师朋友，你可以问他法律问题（法律问题，少则几千，大则难以计数），你有一个教师朋友，可以问他教育问题（中国人都为学区房所疯狂）；你有一个码农朋友，你只能问下几千块的手机值不值得买。码农在 会关系 里面，是完全不值钱的。而且医生、教师、律师们可以积累他们的这些资源，码农能积累个啥？你代码写得又快又好，除了对你的雇主有好处之外，对你的朋友有什么用？

我本人作为码农的其中一员，除了薪金之外，给我的家庭能带来什么？除了买电脑等电子产品不被骗之外，啥都没有。我本人的父亲是一个九线小县城的一名普普通通的一名教师。要论收入，刚毕业没几年的我都完爆我父亲。然而，我家在17年左右发生了一场变故，真正的让我见识到了什么叫 会资源。我加上我的兄长，都不够我父亲 会资源的十分之一，更比不上我一位身为公务员的亲友的百分之一。教师、公务员的 会地位高，是体现在方方面面的。那次我第一次才意识到，一个普普通通的退休教师，会有着这么多人脉。

回到题目，与其说是码农的悲哀，还不如说是不掌握 会资源的工种的悲哀。

家人朋友不理解

父母不理解

你天天坐办公室，有什么苦的？什么狗屁996？你爹妈年轻的时候哪里有五天工作制，全是上六天班的，以前在工厂上班，天天都站着，空调都没有，还能比你舒服不成？有的班上就不错了，别天天跟个祥林嫂似的。

女友不理解

你每天加班，加班，加班，每天都到半夜才回来，想你难得周末有空能一起出去逛个街，陪我买买东西，结果你和我说你周六还要上班，那好吧，我他马的等你到周日，我们刚准备出门，你说公司打电话给你，有个紧急的BUG要处理一下。我X，你眼里有我吗？算了，你和你的电脑和你的BUG过日子去吧，我们分手了。

同事不理解

这个需求你说你要二个礼拜才能实现？你和我开什么国际玩笑，我觉得这东西二天就可以做出来了。你说太复杂你一个人不好弄？那别人淘宝怎么做得出来，换你就做不出来了呢？别和我逼逼，我不要你认为，我要我认为。

朋友不理解

我操……你一个月的工资顶我三个月了，我羡慕死你了。你竟然还说你太累太压抑做不下去了……你真是得了便宜还卖乖，要是别人给我这么高的工资，我命都可以给他。

路人不理解

瞧那个人，一脸猥琐的样子，眼圈黑得和熊猫似的，头发都快秃光了，就留了几根毛在脑袋上，哈哈哈，他一定是个程序员吧。

同行不理解

你找不到工作？活该啊，这么大年纪了你不紧跟技术你怪谁啊，这么多年你就光写业务代码么，新出的技术你都不去了解，呵呵，你说底层原理你都忘光了？这分明就是你不努力的表现。你老了，应该被淘汰了，别以为我现在是比你年轻才占了优势，我可是干劲十足，将来我绝不会像你这样的。

老板不会理解。

小张，我们公司打算做个微信小程序，你给我招一个程序员吧？要什么要求？嗯招个条件好能力强的，这样以后除了小程序也可以做点别的功能。最好带有那个阿里百度腾讯公司的工作背景，我们早晚会超越他们做到市值第一的，所以在技术实力上也要对标这些大公司，招的人必须会开发苹果App和安卓App软件，必须精通大流量高并发，以后我们公司的注册用户早晚会突破1亿。现在那个区块链比较火，也必须要精通区块链技术；呃……大数据，对，这个大数据也必须要精通，对了，还有人工智能，我看很多公司都在搞人工智能啊算法什么的，这个也必须要精通。

你问我这个岗位准备开多少工资？呃……一万块钱吧，什么？你说大公司都是2万3万起步的？这价格太离谱了！没这数不肯来？那你想想办法嘛，要不到时候许诺给点期权好了，再不济你就校招弄两个这样的进来。

老王不理解

你家那位也是太拼了，这么晚都不回来，怎么舍得让你一个人在家啊，工作比你还重要吗？什么？他是在拼命赚钱养你？那多无趣啊……要不我来陪你聊聊天吧。

一种谋生工具

行业无力感

悲哀的就是，想吃技术饭，那就要走专家路线，但是中国软件开发绝大多数是应用，能给得起钱的也是应用，对专家的需求就没多少。

这条路才真的是独木桥，走到后来，你会发现，你潜心研究的技术都是狗屁，不赚钱。

例如某个回答里提到的，悲观锁乐观锁。我也曾经喜欢研究这类问题，但是后来我发现，一个框架就搞定了。我们的业务量根本做不到需要这种专家的量级——等我们做起来了，系统推倒重来再说。

中国最缺的，是懂管理、懂技术、懂业务的人。

这类人太少了，知乎上你来看，有几个程序员能给你讲一讲他们公司的业务的？有几个能说清楚老板怎么想问题的？

CTO这个群体，要说技术能力，一群人跑出来七嘴八舌给你出主意。

一说业务，好多人就只是粗糙的背背宣传材料，公司到底怎么赚钱，行业趋势什么样，商业模式怎么创新，两眼一抹黑。对业务的理解就是“代码中的业务逻辑”。

一说管理，全抓瞎，连沟通都费劲，别说激发员工潜力，打造技术COE这种话题了。

就这个水平，这个能力，35岁，不淘汰你，淘汰谁？

还有脸说内卷……可不是内卷吗？光会技术，那不就是个高级开发，28岁的就能用，我养你38的，有钱没处花？

给大家讲个故事吧，技术人在行业面前的无力感。

要说中国技术让大家能够亲身感受的，莫过于电商和支付业务。

阿里是这个行业里世界级的翘楚，高并发，高可用，敢在双十一玩儿真秒杀。

我有个朋友，2012年进入支付行业，一直走技术路线。那么支付行业什么时候最赚钱？2015年跟着P2P赚了一笔钱。

2015年，公司明面利润N个亿，销售冠军奖励900万，首席产品官奖励400万，CTO你猜多少？100万都不到。他在技术团队跟着喝汤，下了一场毛毛雨而已。那时候你看他们晒什么？晒全世界到处旅游，晒品味，晒格调。

2016年开始走下坡路了，随着备付金统一存管， 联启动，通道同质化，第四方支付崛起，监管步步收紧，第三方支付的颓势在2016年开始盛极转衰。

记住这段话，这叫行业趋势分析。

什么叫业务，业务是business，就是商业。通俗的说，就是公司怎么赚钱。

绝大多数技术人不懂这个，不关心这个，所以在2016年，他还是很兴奋，觉得钱可以继续赚下去，好日子还在继续。

大家都在拼谁的技术强，谁的职级高，谁能涨薪，你三万，我就四万，你四万，我就五万。

各大P2P公司搅乱市场，只要你有金融背景，就直接待遇翻倍。

到了2017年，有先知先觉的就已经退出支付行业了。那时候他还懵懵懂懂，因为一直在中台做产品，他不太了解前端的行业趋势，但是很羡慕有人赚了钱。所以2018年，他去内部创业，去研究监管，研究市场，研究客户，研究业务模式，跟公司签了对赌。

这一年研究的结果，他跟我聊的是：第三方支付死定了。

这哥们后来急流勇退，不管哪家支付公司让他去，甚至许下CTO的职位，他都抵死不从，坚决不碰支付了。

2016年能看出支付完蛋的，是神人。2017年能看出支付完蛋的，是牛人。2018年看出支付不行了的，是普通人。2019年，甚至2020年还在往第三方支付圈子里钻的，不敢说没有牛人，但是大多数都是废人。

给大家讲这个故事，为的是啥呢？

技术人，你可以选择两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。

但是这条路是独木桥，天花板很低，竞争压力极大。

甚至一个行业的兴衰，决定了你最黄金的十年到底能有多大成就。

人生几十年，错过了就是错过了，愿意在技术领域呆着，没人反对，自己的路自己走就完了。