“我加了59个微信工作群、36个QQ工作群，下载了3个政务APP，还加入了其他专项工作群。”
陕西靖边县的一名乡镇干部向榆林市纪委监委反映负担过重问题。
随后，榆林市纪委监委走访党员干部和群众代表80多人，分区域、分系统发放开放式问卷240份、 络电子问卷11552份，分析出检查考核名目繁多、工作过度留痕、基层干部沦为微信工作群奴等形式主义、官僚主义37种具体表现。
近日，陕西省向全省公布了今年上半年整治形式主义官僚主义成果，涉及以上问题的相关责任人均被严肃处理，并被公开曝光。
据 道，仅今年1月至6月，陕西省共查处形式主义、官僚主义问题1082起，处理1498人。
#人民公仆变成手机之仆#
靖边县乡镇干部反映的问题
引起了大家的强烈共鸣
有 友直言：
自己已经快被逼疯了！
@不知不觉：
QQ群，微信群，感觉自己快被逼疯了！
@单程票：
上班时间不许上 ，有什么事又都在微信群里说，要求手机二十四小时开机！群里一声招呼，立即回复！让领导看见了说是上班时间内违反纪律规定玩手机！我们冤不冤？
@xiaomao84：
手机里没有90个那么夸张，但30个是有的，一边说着上班不能看手机，一边拼命在微信群里发各种工作通知，自相矛盾！
还有 友吐槽：
啥事都要拍照也让人叫苦不迭！
@辉煌Jacky荒唐：
我最反感就是到哪里，做什么，握个手，走个路，都要拍照，还有专门带人拍照的，烦啊。
@神采飞扬：
出去工作，一个人就可以干的活必须得要两个人，一个照相一个干活。搞个活动， 信息、照照片、做美篇。每周信息量还要排名次，我晕。开个会换N个会标，会标上还必须要显示XXXX字样，否则活动算没搞。
手机本是为了“方便”
却成了“禁锢”！
@雯淼润水：
本该是方便的，却变成了禁锢。 就像手机，一开始就是为了真的有事联系方便，到后来发展到手机24小时开机，无论下班，还是休假……
微信也是，为了大家方便，快捷传输，现在成了增加工作量，增加负担的工具！ 只能说很多工作是多余的，可以简化的，却成形式主义的“成果”！ 很多工作是可以人性的，可以科学安排的，结果成了权力主义的“大棒”！
@怡和泉 ：
随时竖起耳朵听群消息生怕错过一条消息。每天提心吊胆，一不小心就要挨批。
@巴伐利亚啤酒：
感到手机就不是我的，成了单位拴在脖子上的绳。从早到晚各种工作群响个不停，凌晨也是“收到”在刷屏，这样的节奏，效果好吗？
更有 友认为：
与手机无关！
搞形式要不得！
@蓝天三：
微信只是工具，单讲传输文件，它很好用。关键是工作搞形式！！！
@桃花源：
我的微信里面置顶的全部都是工作群，小组一个、部门一个、总部门再一个，还有各种活动都会另建工作群。领导要求员工每天都要在群里面汇 当天的工作进度，美其名曰“工作留痕”，可是每个群看一圈下来一个小时已经过去了。工作效率不但没有提高，反而降低了！
@一片冰心在玉壶2017：
现在的形式主义实在是太严重了，什么工作都要留痕，各种 表，各种数据，各种总结，各种排查，各种整改，各种笔记，各种研讨，各种体会。现在弄啥都要留痕迹，没留下痕迹就说你没工作！到头来变成了为了留痕而工作！
媒体评论：
“留痕管理”是新式形式主义
@求是漫评（中国纪检监察 ）：
基层干部沦为“微信工作群奴”的新闻吸人眼球。初闻很好奇，细看方知是一些地方和部门在管理上的“奇葩”做法。一位基层干部为了对接上级各部门的活儿，不得不加入各种工作微信群，如乡村工作群、县农保工作群、县卫生计生群等，且不同类型工作的基层干部还配不同手机，比如有扶贫干部专用手机，等等。政出多门，且不得不遵从上意，本是提高办事效率的新技术却沦为“折腾”人的新手段。各自为政，行政对上不对下，让基层干部有更多时间服务群众又从何谈起！
@瞭望周刊：
一个基层干部五六部手机不是普遍现象，但基层干部被微信工作群“绑架”却是共性问题。其根源在于一些管理部门形式主义作祟。只看自己而不顾基层、只重留痕式检查，而不重收获式查验，实际上又是新的“形式主义”。
@新华 ：
“信息多跑路、群众少跑腿”符合政务服务改革要求。以微信为代表的信息化工具运用得好，的确能大大提高实际工作效率。一些干部在实际调研、办事中,往往走马观花，不深入群众、不深入基层。基于诸如此类的原因,不少地方强调“留痕管理”，力图以现代办公条件，实现督促干部加推动工作的目的。
看看评论员们如何
指出问题根源，寻找解决办法
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@清灵（宁波日 ）：
众所周知，基层工作本身就“上面千条线，下面一根针”。一线干部一面要为老百姓排忧解难，一面要应对手机里的各种指令，表面上看是方便快捷，实际上思路容易碎片化、情绪化，工作精力大打折扣。“刷屏式”的工作方式，长久下去，不是把干部累垮，就是把工作搞乱。
微信工作群泛滥的背后散发的是行政对上不对下的浮躁气息，“纸上谈兵”“坐而论道”越来越多，走基层、到一线越来越少。如何对微信工作群作出规范管理，哪些工作可以在微信群里开展，哪些工作需要实地调研，最大限度保证微信工作群的“质量”，这样才能避免基层干部被微信工作群“绑架”。
@肖畅（长江日 ）：
手机APP、微信群等“现代办公工具”的准确有效使用，可以提升工作效率，也可以减轻许多工作负担。尤其是在 络时代，领导干部通过微信群、朋友圈掌握信息，察实情、出实招，是一种必要的工作方式。但工具本身不是决定性的，一个工具是否带来真正的效用，取决于怎么用、用在哪里，是人指挥工具，还是工具指挥人——简单说，还是一个工作方法、工作作风问题。
@邱雪（滦平发布）：
过多的微信工作群成为基层干部的负担，说到底还是一些地方考核务虚不务实。有的上级单位把微信群当成了开展工作的捷径，需要什么素材，就让基层干部一股脑儿 上来，基层干部由于每天应付各种各样的“微信工作群”，主要精力放在了应付手机上，工作沉不下去。
其实，要解决这种微信工作群过多过滥的办法很简单，就是由上级党委政府统一整合各种平台，建立一个综合性的工作考核平台，形成一个平台管总、多个部门参与、各自考核的办法，既可以减轻基层干部的“微信负担”，又能利用这种新兴平台促进基层干部勤奋工作。
你也沦为微信工作群奴了吗？
出品：民生周刊（ID：msweekly）新媒体事业部
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