“用工荒”真的是企业的问题吗？

?工厂为什么天天招人

有人说，是因为工资低；有人说，是因为工作累；有人说是因为工厂管理严格。总之就是工厂的各种不好，所以才会有人说每天招工的工厂不能去。

那么，相信大多数人都听说过用工荒，认为在用工荒期间，企业会有很大程度上的亏损，但是，事实上所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。

目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。

年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。

企业只想要熟练的工人，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？

一方面企业找不到人，一方面求职者找不到活。企业和工人僵持，于是这种现象被人 道和解读为用工荒。

所以，用工荒的真相是缺少：熟练工和苦工种。

做坏一批产品，损失远远大于节约的工资，熟练工培养周期太慢，所以出现抢工人。说白了，工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。

鉴于以上几点，工厂招不到工人，求职者招不到满意的工作，那么不如下载一个叫“人人微聘”的软件，求职、招聘，一个软件全部搞定，解决用工荒问题。