灵活用工对公司有什么好处？

　　注：仅针对于劳务派遣和人力资源

　　灵活用工对公司有什么好处呢？想想很多人都有这个疑问，那么今天河南知 科技小编来给大家解答一下。

　　有的公司需要靠人干活，但是又不用你全干，他是希望员工在有活的时候来干活，没人的时候也不用一直给员工发工资，如果是用传统的方法，一年一直养着一个员工，或者请小时工，那显然成本是非常高的，但是使用灵活用工就会极大的降低公司的人员成本。我们以房地产公司为例。

　　对房地产公司，他的房子盖好了，就得卖出去。

　　但是如果让他自己找人脉，那不仅工作量大，成本还很高。

　　但是如果用了灵活用工，你只需要把工作交给他，让灵活用工人员来帮你卖房子，而且盖房子的时候你不用一直给他发工资，只需要卖房子的时候找灵活用工人员即可，房子卖完之后也不需要一直留着。

　　你们灵活用工人员有没有保障呢？

　　=现在全国一共有2亿多个灵活用工人员，几乎每一个行业都有灵活用工人员，所占比例也是很大的，而且以后还会越来越多。

　　之前都很多人都担心灵活用工会不会没有保障，其实这个不用担心，因为国家对于灵活用工的相关制度也是越来越完善了。

　　国家发布了一个政策，对灵活用工有保障，开放灵活用工 保缴纳通道，增加灵活用工工伤保险，还有更多其他的政策都是保障灵活用工的。

　　所以说灵活用工还是有保障的，大家可以安心灵活用工了。

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