课直播时喵星人抢镜，老师被开除？

小猫是很多人都爱养的宠物，能给主人带来很多快乐。

不过调皮的宠物也容易闯祸，一位美术老师就因为自家宠物多次闯进 课直播画面，而被公司开除。

2019年，罗某入职某教育公司任美术老师。2021年，受疫情影响，公司开始 上直播授课。结果没多久，罗某家里的猫就闯祸了。

小猫经常在摄像头面前蹭来蹭去，引起学生们的疑惑。

公司认为该行为构成违规，属于公司规章制度《应知应会手册》中规定的“影响教师形象”的情形，遂认定罗某构成B级违规，加上此前上课迟到10分钟的B级违规行为，罗某在6个月内出现两次B级违规，按公司规定升级为A级违规，故于2021年7月2日与罗某解除劳动关系。

罗某不服，提起仲裁。要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁委支持了罗某的请求，但公司不服，提起诉讼。

公司认为，宠物闯入 课直播，属于做与授课无关的事情。

但《应知应会手册》中列举的情形为：“玩手机、浏览无关 站、聊天、接电话、吃零食、喝奶茶等带有咀嚼动作的饮料。”

因此法院认为，被告按照原告的要求在家中视频授课，原告应知晓授课环境不能等同于公司，被告在一次视频授课的过程中，镜头出现了猫，但并未因此导致无法继续授课，原告将该情形等同于授课玩手机等行为，显然属于扩大解释并具有随意性 ，原告据此解除劳动关系，应属违法。

最终，法院判决公司向罗某支付违法解除劳动关系赔偿金41236.16元。

按理说，以小猫闯进直播为由辞退员工，这理由属实牵强，并不符合常理。

然而一件匪夷所思的事情如果不是因为愚蠢干的，那往往就是别有用心。

因此可能是该公司因疫情原因利润下降，又不想支付解雇员工的经济补偿金，才出此下策解雇员工的吧。

奈何聪明反被聪明误，本来只用给两万，现在要给四万。

这也提醒用人单位，如果要削减开支，就跟劳动者平等协商，不要用违法方式随意解雇员工，否则很可能得不偿失。