看到同事给老板发的微信，终于明白自己的差距在哪里了

现在微信成了我们日常的 交软件，通过微信，我们可以发文字、发语音、发文件，微信方便了我们的工作也方便了我们的微信。

然而在职场中，如何用微信跟领导联系也是十分讲究的，有的人发了微信给老板总能得到老板的回复，而有的人发了过去却是石沉大海，或者很少能得到老板的回去，其中的奥妙，直到看到了同事小A发给老板的微信，方才明白个中差距到底有多大。

1、有交代。当老板给布置工作的时候，或者在微信群上进行统一部署工作，很多同事都是简单的回复了“收到”或者“好的，老板”，而同事小A他却除了这个，还会加上一句“我在什么时间前完成，请老板放心”，这样给老板的感觉会好很多，觉得他有用心在落实他的指示。

对于平时的一些事情，无论是私事还是公事，他都会发个微信给老板，告诉老板总体进度，在完成时，给老板一个答复。这些看似简单的行为，却让老板十分地信任他，觉得他办事十分的妥当。

2、讲结果。工作上，向老板汇 工作，很多人都不懂得如何有艺术的跟老板汇 ，特别是在微信上，码了一堆字却没有重点，有的人甚至是用语音发了长长的一段话跟老板讲，试想老板平时都已经很忙了，哪里还有时间去听你的语音。而同事小A他在汇 工作时，也是十分的注意细节，他注重结果不啰嗦，直点问题不累赘，分点阐述不混乱，简简单单的一段话就把事情汇 清楚了。既让老板省心，也让老板舒心，这就是工作技巧带来的工作效率，不得不佩服他。

?3、显真诚。在中国，逢年过节，我们总是免不了给老板同事发祝福短信的，但是先今的科技发达，微信发祝福给我们带来了便利，也褪去了更多的真情。有的人图方便，直接点了群发了事。这样群发的信息，老板过节时总会收到很多，都显不出你的特别，哪里会记住你，更别说回复你了。小A他给老板的信息都是具有单一性的，会把老板的名字写出来，用具体的事例来感谢老板，然后再用质朴的语言写出对老板的祝福，实而不华，句句流露出自己的真诚，看到这种信息，老板也都感动得第一时间回复了他。

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