我现在带的软件开发团队，各个都很年轻。而现在的年轻人，无一都很有个性。其实有个性是好事，只要对其充分了解，发挥其个性和特长，就不会是问题。
不过有的年轻同事的个性尤为突出，工作勤奋，表现优异，但是其特有的傲慢和特里独行，往往使其很难融入团队氛围（或许其内心的傲慢可能驱使其不屑于融入这个团队）。
现在回想我自己的成长过程，也是一部惊心动魄的成长史。我年轻刚参加工作的时候，也是个性十足，看谁都不顺眼，尤其是跟领导不对付。
我曾经和我的师父为了一些小事吵过很多次，又一次我师父实在是受不了了，把我叫到办公楼天台上，跟我讲人生观、价值观，而我仍然软硬不吃。最后给我甩了一句：“你要是实在不想干了，干脆就走人吧！”
当时听到他这句话，我突然意识到问题的严重性，因为我并不想失去这份工作，所以我的态度很快来了个180度大转弯。
现在回想起来觉得当时的自己还真有点好笑，不过我非常感谢我的师父跟我讲了这些道理，以及给我的那句“最后的通牒”，从那以后，我逐渐学会了谦虚，学会了向周围的人学习！
现在，角色会换（虽然我不是这个年轻人的师父），我作为这个团队的SM，该如何引导这个小伙子更好的成长呢！？
——–自律挑战第6天———
健身
目标：跪式健腹轮40个。
达成情况：达成
读书
目标：阅读《终生成长》。
达成情况：还未开始阅读，目前只是下一步的阅读计划。
游戏
目标：不主动玩游戏。
达成情况：达成。晚上到九点多才下班回家，没有精力玩了。不过即使有精力和时间，也坚决不能主动玩。
睡眠
目标：12点之前睡觉。
达成情况：基本达成吧，昨天睡眠质量比较好，今天上班的状态也比较好。现在已经养成了晚上最迟十二点半睡觉，早上到公司停车场小憩十分钟，中午午睡一小时的习惯。暂时能保持这个习惯，应该还能保持不错的生活和工作状态吧。
海子山雪景
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