如何拥有完美面试?以软件测试工程师为例带你了解

我是谁?

  忘了自我介绍了,我是一名软件测试工程师。不知不觉,入行软件测试也有14年头了。待过中软国际、华为、IBM等公司。做过功能测试、自动化测试也做过性能测试,做过测试新人也做过测试测试管理,所负责的项目至今在各个领域系统运转良好,产生了极大效益。

  同时我也长期在公司内担任讲师,负责软件测试理念和测试转型等内容的培训,获得过“集团金牌讲师”的称 。

  如果要是从这14年中说出最宝贵的经验,我想其一应该是面试技巧和职业发展。下面我就来分享一下,希望可以帮助在测试行业迷茫和纠结的你们……

  软件测试工程师的面试,不同于开发人员。

  虽然都是软件从业人员,但是开发和测试侧重点不同,这样的细微之处却很少有人注意到。面试官可能因为对于测试工作理解的差异,提出的问题让面试者不知道该从何说起,而在求职过程中,信息的不对称使得测试工程师往往无法做到全面地表达自己。

  严格意义上来说,尤其是在当前Agile架构或者DevOps模型下,软件测试工程师对于技术的理解广度和知识储备的广度,要远在开发人员之上。而一般开发人员的面试中的面试要点和问题,对于测试工程师来说,都是非常不适用的。

  面试官技术出身的不同,其喜好或者技术特点,测试工程师往往也并不清楚,如何有针对性地回答,同时还能体现出自己的优势,另外企业是如何定义初级中级高级测试工程师,他们各自对于技术的要求是怎样的?这是一个非常值得谈一谈的内容。

  知己知彼,百战不殆。如何从测试工作本身定位出发,从公司和面试官角度来谈测试工程师的面试要点,成功是事半功倍的。

  九层高台,起于垒土。那么我们在讨论测试工程师面试的要点之前,自然要理解测试工程师的工作内容和主要闪光点是什么。

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