职场PUA就是领导明知道这件事做的不好不怪你，却还是让你承担这个事，而且需要你心安理得的认为自己做错了。这么做的最终目的是为了同化你的思想，从意识深处服从领导安排。
现在我尽量回忆当时被PUA的场景，并把这些经典的PUA桥段分享出来给你们，下次谁敢PUA你，直接鉴别然后回怼，都是第一次做人，谁愿意惯着谁啊？
刚入银行时，最经常听到领导对我说的一句话就是：“多学点东西没坏处”。是啊，直到现在我也认为多学点东西没坏处，但是我一个客户经理也没必要学PS怎么用啊？你Y的天天让我早到10分钟对着Ps软件设计今天的朋友圈宣传图是啥意思？办公室没人了？产品经理过世了？可怜我年少，涉世未深，看见领导给我安排工作还挺高兴，就这样做了整整一个月的宣传图设计，直到后来看到办公室那老油子想笑又不敢笑的表情我才反应过来，是他不想干，是领导安排不动他，是我太天真的歌声环绕我的脑海。至于为什么只干了一个月，因为下个月我告诉领导了一句话：“办公室新来的那位是学的动画设计”。
为此，领导肯定选择换人了，毕竟专业的人干专业的事，我也就以为自己解脱了，可是好景不长，上级领导不知抽了什么风，非得让我应付一个看起来“干净、纯洁、善良”的“三无贷款户”，这是个什么主呢？从踏入我们行的第一步就询问大堂经理：“你们的行长室在哪？我有预约”，随后与一脸懵逼的行长亲切交谈20分钟，将自己想要做的行业吹得天花乱坠后，趁行长接电话的功夫，直接往行长笔记本里塞了两张卡扬长而去，接着就去找我的分管行长，又是一通吹，然后我就让带过去见她了，天啊，你能想象一个三十多岁的女人打扮成二十来岁的模样吗？脸上的粉都哗哗往下掉，咱也不知道给分管行长灌了什么迷魂汤，在后来我说出不能做的理由后还是让我做这个贷款，我心里那个苦啊，人家给一把手的卡都让一把手退了，您还坚持啥呢？分管行长给我来了句：“你真是辜负了我的期待”。
听完这句话，我的节操都碎了一地，您都将近50岁的人了还给我来这一套，您不就是想要我产生愧疚吗？在愧疚之下我就会更加努力地工作，没错吧？您这老PUA能手了啊，要知道银行的高层和基层就是两个阶级，您给我搞这套我能得到啥？别说什么期待不期待的，这东西，没用！我虽然看不起他PUA我，但是咱也不能当面和领导对着干，这案子后来我就不停跟他汇 进展，汇 过程中不断强调是这女的答应准备的材料一直没准备好，当然，咱不能光汇 ，还得搞请示啊，每次汇 我都得问领导下一步应该如何让这个女的更加配合？次数多了，领导也不耐烦了，给我整了句：“不要老来问我，这是你的事还是我的事？”好家伙，领导还真是蹬鼻子上脸，我有疑问你作为上级不该给我解惑吗？又不是让你去实操，你PUA我干啥啊？我就当没听见这话，以后接着这样干，久而久之，这女的也不找了，因为她本来就是个三无客户，啥材料和实地经营痕迹都没有，这领导还想让我无中生有，这事是咱体面人能干的吗？搞笑。
客观地说，我以往做客户经理时的业绩一直挺好，可以说名列前茅，不然后来也不会升职，当然这个升职也有很多故事，是被关系户挤走老东家后跳槽升的。言归正传，我业绩好，但是行里闹改革要降低一线人员工资，我工资居然还降了很多，心里这个苦啊，只能去找自己的分管行长诉说，毕竟咱也不能越级汇 啊，结果这老家伙给我来了句：“不要把挣钱放第一位，要多学。”我已经业绩名列前茅了我还学啥？我学着当领导您也得给我个机会啊不是，这老家伙，PUA的话是张口就来，彼时我已经是资深大客户经理了，所以咱直接就把内心想法告诉了他，没想到这老小子是专家，开口又整了句：“好好干，下一个升职加薪的就是你。”这一拳可是直接A到了我的痛点，那时行里搞改革，听说马上要搞内部竞聘，看来我升职加薪指日可待了，没想到体面人越来越体面了哈哈。
从那以后，我加班成了常态，最可气的是有时候我不加班这老小子还要打电话叫我回来，我跟他说今天很累了，已经连着干了一周没休息了，结果这八蛋直接来了句：“别急，我在这里加班陪你”，我心头一万头“草原你养的小马”奔过，你刚双休完，加个班没事，我干了一周，加个班能猝死，身体超负荷工作，你陪我干个毛？你又不上手。结果？别问我结果，自己去看这一段的开头，关系户第一我第二，我脸都绿了好吗？现在想想，老板们给员工画一个不存在的大饼，拿着永远不会实现的事情吊着员工不停为之奋斗。这真是PUA的最高境界，甚至已经脱离了PUA的定义。
竞聘失败，我心灰意冷，因为我已经到了岗位能赋予我的极限，不升职就只能跳槽。投了三次简历，也不负众望地去了一家股份制做了管理人员，但是走前这货还是给了我最后一次暴击。
那时的我肯定不会再为行里加班了，每次下班就回家，可是这老玩意直接给我搞了句：“到点不要只想着走，多想想今天工作完成了多少，有没有总结经验，能不能帮同事分担”，我都被气笑了，那是我第一次当面顶撞他，直接让这个深谙PUA之道的八蛋沉默了，到点不让走是为什么，不就是部门离不开我呗?希望我无偿加班你直说啊，今天的工作总结经验，那也可以在工作时间的空余时间，没必要放在下班时间后的加班上啊，帮同事分担就更可笑了，每个人都有对应的工作，同事没有完成自己的工作那是他自己的失职，而不是说让我们去干本职工作之外的活，给别人擦屁股。反正大爷我都要走了，谁管你这啊那啊的。
银行的PUA我用自身经历讲述了，细心的读者能找到几个常用的PUA语言？也就七、八个吧，我也实在想不起来更多的了，因为我属于实干型，很多时候觉得领导安排的在理我也就没啥其他想法，可是现在想想，对于银行里这种张嘴闭嘴PUA的领导，一定得有自己的回怼策略，不然你就等着当牛马吧，毕竟这不是一朝一夕的工作，太拼命也不一定能得到自己想要的回 ，可是身体却是自己的，等身体真的出毛病时，领导也不会再PUA你了，毕竟剩余价值也不多了，这个真相扎心了老铁。
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