班次太多又不固定，如何简化考勤班次数量？

对于很多HR来说，员工排班是一项复杂且繁琐的工作。在很多中大型的制造企业中，由于员工多，考勤类型复杂，班次就会非常多，给HR计算考勤增加极大工作量。那么有没有办法来简化复杂的班次过多的难题呢？华一考勤系统是这样做的。

我们都知道，在制造型企业中，两班倒、三班倒、轮流下班、提前上班、中午连班、班后加班、弹性工作制等各种个性化的考勤制度很常见，为了做好员工的排班管理，有的企业需要设置数十至上百个班次才能做好员工排班，工作量非常大。

轮流下班

针对以上管理难点，华一考勤系统中具备灵活的考勤班次设置规则。如提前上班、轮流下班、班后加班、弹性工作制等。就以轮流下班制度为例，在许多人员规模比较大的制造企业中，轮流下班的员工批次很多，传统管理方法需要设置多个班次才能解决，而在华一考勤系统中，只需勾选轮流下班功能，并设置每个批次轮流下班间隔时间，即可将平时的多个班次简化合成一个。当然，除此之外，提前上班、班后加班、弹性工作制等个性化考勤制度也能在一个班次中管理。极大的简化企业班次数量，有效提高排班管理效率。

以上就是关于华一考勤系统关于班次繁多的解决方案介绍了。深圳华一软件公司，20年专注人力资源管理系统研发，系统涵盖人员信息系统、考勤系统、薪资系统、培训系统、绩效系统、招聘系统、宿舍系统、员工自助系统、宿舍系统，计件工资系统、一卡通系统等。