面试过程中的哪些细节，证明你有希望获得工作机会呢？如果你已经经历过多次面试，那么或多或少的会对个中细节有所体会，作为纬创软件的资深HR，今天我跟大家分享一下面试中的积极信 。
1、面试官主动介绍公司以及岗位情况
如果面试官对你感兴趣的话，会主动地和你介绍很多关于公司项目，你所在岗位工作以及人员配置这些信息，让你清楚地知道你在这里是有很大发展空间的，有的面试官甚至会跟你聊到职业规划，引导你的发展方向，一方面让你对公司充满信心，另一方面也表达了自己的诚意。
2、面试后还有几轮面试
假如面试官对你是认可的，通常会直接跟你表明，说自己接下来还要和领导讨论汇 一下，征求其他人的意见，如果没问题的话，会尽快邀请你进入最终面试，或直接就确定offer，反之，就没有必要在这些表达上面浪费时间了。
3、面试时间至少半个小时以上
如果面试官对你不感兴趣的话，通常只会问几个问题就草草结束了，因为他根本不想深入了解你。反之如果面试官根据你的简历延伸出更多的问题，而且都是在岗位相关匹配度方面，这说明他觉得你跟岗位的契合度是可以的，这便是积极信 。
4、后面重点放在入职的细节问题
面试官了解得差不多了，就会跟你介绍公司薪资待遇，基本规章制度的一些问题，问你对于加班的看法，对于公司有没有什么期待之类的。谈到这里你面试成功的概率就有一大半了。
以上4点可以算是面试过程中，求职者能读到的有效信 ，不过想要获得更多面试官的青睐，还需要求职者做好充足的准备，珍惜机会，好好表现。
那么，你认为面试官的哪些表现，证明你基本可以拿到offer了呢？
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