未来30年,软件开发行业的竞争是人才的竞争,转型迫在眉睫

根据工信部软件行业第一季度 告中表示:2021 年第一季度,我国软件业从业平均人数 697 万人,IT人力资本的梯队分布中,

第一梯队的省市有广东(占比14.9%)、北京(占比9.5%)、江苏(占比7.2%)、山东(占比6.7%)和浙江(占比6.4%),五省合计占比45%。

第二梯队主要囊括河南、上海等17个省市,合计占比51%。属于人力资本较为丰富地区,也是目前IT产业集中发展地区。

第三梯队为人力资本匮乏地区,宁夏等9省仅有全国人力资本的4%。人才的缺乏成为制约这些地区IT产业发展的短板。

毫无疑问,IT产业的发展绝对离不开人力资源的支撑。未来决定全国各地IT产业发展不再是资金、管理、技术,而是人才。

把握中国IT人力资本分布,将成为发展的关键所在。

中国各省IT人才分布图

互联 软件开发企业面临的问题:

1、目前我们中国有近1000万家软件开发公司,同时都在面临着同一个问题:没有订单,或者说有订单要有好几家甚至几十家企业去抢订单,狼多肉少!

2、公司没有订单,最大的开支在人力,人力成本成为阻碍公司发展最大的问题,其实人力才是最大的财富,换一种角度就不一样!

3、每一个互联 创业者都有一个不服输的心,但是光不服输是不行的,我们得需要知道市场需要什么,市场需要的是人才,所以是时候转型了!未来20年互联 市场的竞争就是人才的竞争,谁把握了人才谁就能永远立于不败之地!

企业和人才的行业的痛点

所以互联 软件开发行业面临着如果不转型,企业的发展路线就会越来越窄的困境,因为这个行业是需要不断地积累客户的,而对于转型来讲的话,人力外派无非是最好的选择,给大企业输送技术员,人才还是自己公司的,只是用另外一种方式去转移一下因为订单少来带来的人力成本。对于软件开发行业来讲人力成本是最大的,哪怕就是一起创业的小伙伴也是不例外,因为大家都要吃饭。

所以未来软件开发行业的转型迫在眉睫,希望中国的软件行业会越来越好!希望大家多多关注,多交流多沟通。

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