学软件开发，选择培训机构要避免掉入哪些“坑”？

由于近几年国内移动互联 的腾飞，很多行业已经与移动互联 结合，形成了一种新的业务形态，加速了国家经济的运转。当然对于软件开发方面的人才需求量是越来越大。很多大学生为了加入这个高薪的行业，在大四期间就选择在一些培训机构来加强自己的技术能力，为下一步更加顺利的进入移动互联 软件开发行业做铺垫。

那么对于我们这些涉世未深的大学生来说，要如何选择培训机构，才能避免掉入到这些“坑”中呢？这里通过对一百多名行内人士调查，总结出如下几点：

一、看有没有研发基地。对于很多培训机构来说，它们是没有研发基地的，只专注在单一的招生培养上面。可想而知，对于培训的技术在企业的实用性来说还有待考究。有研发基地的就不一样，它们对技术的使用以及把握就很前端，自然把这些技术去教给学员，学员学到的技术一定是运用范围很广而且是很新的技术了，那么在他们后期的研发工作当中也会更得心应手。

二、看有没有分等级学。每个人的学历以及所学习的专业肯定是不尽相同，那么在学习软件开发的进度肯定是有所区别的。往往很多机构为了节约成本，一个班级人数多的都应经八九十个了，而且各种学历都有，各种专业的都有，就像一个大杂烩一样，对那些学历高、软件开发相关专业的学生来说，学习起来问题不大，但是对于那些学历一般，非软件开发专业，对开发很感谢兴趣的学生来说，往往会出现很吃力、跟不上、学不会等等很多问题。那如果是能够把不同水平，不同情况的分开教学，这样针对性更强、效果更好。

三、看授课方式。有些事是视频教学，有些事项目经理面对面教学。对于视频教学来说，给培训机构节约了很多的成本，但是对于一大部分学生来说并不是都能够很好地接受这种教学方式，每个人的基础已经学习能力不一样，视屏教学只能针对一类学生的学习习惯，太千篇一律了。可能在讲课的过程中，有些学生遇到一些难点理解起来会很难，但往往这个时候视频教学可能就一带而过，导致后面所有一连贯相关知识都听不懂。面对面授课的方式相比较要好很多，对于不同的学生学习情况可以灵活处理，可根据学生实际情况来定制不同的教学方案，因此学生的学习效果也要好很多。

四、看老师。是不是宣传的名师给你上课，老师上课的时间是不是同一个时间只上一个班，很多机构老师的薪酬是底薪加课时费，这样老师上完一节课就到另外班上课，学生有问题找不到老师。这看起来和我们学生没有很大关系，其实这是核心，培训的核心就是教学，教学的核心是老师，老师如果是以打工的心态，多上一节课多拿一份钱。是很难平衡数量和质量。艾悠乐教师是薪酬也是底薪加提成，这个提成是教学质量的提成，根据学生给老师打分提成，根据就业学生的工资高低给提成，学生的就业工资越高老师的提成就越高，这样就可以调动老师的对教学质量下功夫，而不是数量多那多提成。因为数量和质量在很多的时候成反比。

五、看就业、以及后期技术服务。大部分培训机构都会有就业保障，但大部分也就是一张纸而已，能够让它发挥实际效应的就很少了。这也是为什么前面建议要去找一些有研发基地的培训机构的原因，因为它有实际的项目存在，也有实际的岗位提供，都是实实在在的事实摆在那里，有能力做就可以胜任。后期能够建立一个长期的技术交流服务平台那是再好不过了，对于一般的培训机构来说，培训期一般都是4-6个月，那学到的技术肯定都是一些做开发最基础的东西，如果是后期真正上岗做开发，肯定会遇到各种各样的问题，那么如果是有一个很好的技术交流平台，那解决问题就要方便很多。

选择培训，如果是能够去规避这些“陷阱”，那么你的开发之路就会要顺利很多，当然能不能学好软件开发，培训机构也不能起决定性的作用，最主要还是要自己多动脑勤动手，一定会成为一名很优秀的软件开发工程师。