“四通一达”全 上调派费，有快递员吐槽“涨的没降的多”

多家企业响应快递员保障激励政策

8月27日，中通在内 发布通知，宣布自9月1日起，全 末端派费每票上涨0.1元，上涨的派费将直发到派件业务员掌中通App，全国所有中通 点现有支付业务员的派费标准不得下降。按照快递员人均每天派件200件计算，快递员每月有望增加约500元的收入。

7月，为切实保障快递员群体合法权益，交通运输部、国家邮政局等7部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，提出了制定派费核算指引、制定劳动定额、纠治差异化派费、遏制“以罚代管”等四个方面的举措。明确到“十四五”末期要实现快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理， 保权益得以维护。

此后，顺丰在内 表态称将开展面向收派员的增收行动——从2021年8月1日起至12月31日，在现有收派计提不变的基础上，新增投入2亿元以上，用于员工收入提升。7月份，京东宣布，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，将惠及包括仓储、快递、客服等员工在内的24万一线员工。财 数据显示，去年到目前，京东物流为员工的人均月支出已提升至1.1万元。

7月9日，中通快递集团宣布出资1亿元设立“快递小哥关爱基金”，对中通全 因疾病、意外伤害等原因导致生活困难的快递员及其家庭提供资助。据悉，这是快递行业首个针对快递小哥的关爱基金。去年，中通在行业内率先试行快递员派费直链，来稳定和增加快递员收入。

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关键在落实，有快递员吐槽涨的没降的多

“希望这个派费能够真正涨到快递员手里。”昨日，南都 道《中通全 涨派费，每票上涨0.1元，快递员有望月增收500》(详见 道>>)发布后，有快递员留言这样写道。还有快递员评论称，“一天500个快递，打电话都打不完，直接丢给驿站，结果被投诉。不分大小件才涨1毛，还不够罚款的。”