无忧君最近听说好像出了个钉钉远程打卡神器,那…..是不是就意味着…..无忧君可以有时稍微偷那么一点点懒,也不会被领导发现?
嘻嘻嘻嘻,咋还把心里话说出来了
如无忧君一样被迫接受钉钉”暴打”的打工仔们真仿佛是久旱逢甘雨,他乡遇故知,洞房花烛夜,金榜题名时……
咳咳,好像有点跑偏了,
总之吧,这个开心劲儿就别提了。
毕竟在钉钉强大的功能之下,上班签到,固定地点打卡,下班签退,无忧君日日夜夜是被安排得明明白白,稍不留神工资奖金分分钟扣光光。
这时远程打卡从天而降,自然是让无数个无忧君们一阵窃喜。
几家欢喜几家愁,无忧君是开心得欢,自然愁坏了管理大哥。
然鹅,远程打卡这种”钻空子”的行为真的值得管理大哥怒火不止生气三天吗?降降火,大可不必。
管理大哥眉毛一瞪,净瞎说。和远程打卡这种作弊的手段又有半毛钱关系?
莫急莫急,听我细细道来。
其实这其中变相维护了一种公司内部的公平。
公司里难免有人偷懒有人勤劳,话说有一个同事,早起打个卡,然后出公司买个早点,吃完处理点邮件,下午逛逛淘宝,出去见个人,然后不管事情谈没谈完,准时回办公室打卡。
悠闲得要命,却能拿全勤奖。
而真正为公司创造价值的人,每天勤勤恳恳,兢兢业业,忙起来常常忘记打卡,或者头一天加班太晚,上班迟到,但却被扣钱扣到怀疑人生。
长此以往,人心失衡。
与其抓着远程打卡不放,倒是不如允许这个bug存在。把重点放在那些在公司混日子的人身上。
监督那些净想着上班划水的员工,看看他们到底有没有用公司办公电脑做与工作无关的事情,看看员工有没有认真为公司工作。
信息化办公的今天,设置一套行之有效、符合公司需求的日常智能监督程序才是上上之选。
如此一来,勤勤恳恳的员工感受到了来自包容和理解,自然是更加努力为公司尽心尽力。
浑水摸鱼的员工也得到了教训,不论是在压力下被迫成长,还是忍受不了被迫解职。
对公司来讲,都会是一种收获。
管理大哥:我看你就是想偷懒
无忧君:……
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