随着时代变化,前几年,企业HR软件还是ERP软件的天下,企业在管理软件上的诉求逐步向“更轻、更灵活”转移。因此,SaaS软件应运而生,无论从采购、使用、部署、管理上,SaaS都有无可比拟的灵活性优势;基于互联 的使用入口,也让功能修复变得很快、更快被用户共享。所以,越来越多的企业将SaaS作为HR软件的首选。
不过近几年随着国内互联 IT技术能力逐渐提升,国内品牌的后发劣势已经逐步得到弥补,企业在HR软件上的挑选上也有了更多选择。根据本人的调研与经验,选取了8款国内好用的HR软件,供企业选型时进行参考,其中还有部分免费软件。
1、i人事
价格:50人以下免费,另有标准版、专业版、VIP版,不同版本解锁不同功能,并且不同版本适用于不同规模的企业,在规模区段内的企业,对应版本功能基本可以满足企业管理所有需求。
功能与服务:笔者公司现在正在用的就是i人事专业版。其功能覆盖员工在职生命周期,从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及,另外针对企业层面管理的应用也很齐全,比如证照管理、考勤排班等,并且还有部分大数据功能:比如 表分析、自动提醒等,通过PC端、移动端平台,让每个功能之间都有非常好的对接性,基本上购买一套软件就能满足企业基础性管理事务。并且,对于小型企业来说,就相当于搭建了一套人力资源体系。
2、People+
易路People+(又名Peoplus)是以复杂薪酬计算引擎为核心切入点的企业人力资源管理平台,包含薪酬、招聘、入离职、时间管理、培训、绩效、协同、主数据等一系列服务,覆盖企业人力资源管理的各方面。
类似产品如北森、ADP、SAP等,最大不同在于:包含复杂薪酬计算引擎等技术在内的薪酬管理是易路People+在人力资源解决方案中的核心切入点,通过复杂薪酬计算引擎,企业能够根据任意不同的绩效考核基数,自由配置和开发,可以完成整个绩效工资的计算和发放。
3、汇通科技 人力资源管理系统
汇通人力资源管理系统给企业提供了All In One的管理体验,我们在自主研发的hr人力资源软件的基础之上提出软硬件一体化的方案,进而解决企业在生产运营中遇到的一系列,诸如人事管理、流程管控、考勤管理、员工关系管理等实际问题。而人力资源管理系统经过20年的磨砺、近千家使用客户的反馈和6次大的产品升级,如今已经成为拥有12个系统模块、上千种特殊问题解决方法的优秀管理平台。
4、智思云
功能与服务:功能划分为四大块:核心人力、人才管理、协同办公以及股权激励,总体上来说,功能比较齐全,尤其是股权这一块,还是能满足许多企业的现实需求的。部分页面的设计稍微有点复杂。
5、dayHR
价格:288元/人/年,远程服务(电话、 络等形式)及线下服务(部署、培训、线下维护等)需另收费。
一站式人力资源管理云平台dayHR是基于移动互联、云计算和SaaS服务的人才资本管理云平台,集在线办公、移动应用、智慧管理、增值服务于一体,致力于为广大企业提供一站式人力资源管理解决方案和平台服务。如果把dayHR和dayCRM当做一个整体来看,功能是比较齐全,甚至突破了HR管理的范畴,涉及到了客户管理及项目管理的层面。然而,这两套功能体系是分开收费的。并且CRM的收费比HR系统还高出不少,企业在考量功能的时候就不得不把性价比一并考虑进去了。
6、喔趣
喔趣云考勤依托自身多项创新功能:手机签到、WIFI打卡、GPS打卡、外勤、多人同时打卡、多地考勤同步、复杂排班设置、移动实时管理、智能 表下载,实现移动互联 时代下的新一轮考勤革命。为中小企业提供更为便捷的考勤解决方案,从而实现从传统的考勤打卡到管理沟通的跨越式发展。
功能与服务:从产品定位上也可以看出,主打的是考勤和薪酬,由于和我们的需求并不是特别匹配,并未做太多深入研究。但是,对它的福利模块表示有兴趣,后续会做进一步调研。
7、欢雀HR
价格:分为基础版、标准版、专业版,基础版免费、标准版和专业版分别是9800/年及16800/年
智能导入员工花名册,自动生成组织架构|员工在线填写入职登记表,高效完成入职登记员工人事材料电子化存储,存档率全面分析|信息化记录员工异动,全方位掌控员工成长动态|实时展示员工概况,多维度趋势统计分析
功能与服务:人事管理/架构审批/考勤管理/薪酬绩效/福利管理/人力数据,功能的划分归类还是比较清晰的,福利商城无疑是一大特色,目前同类软件有此模块的不多。背后打造的理念稍微小了一点。
8、北森
北森iTalent人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案,为招聘管理,绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台,集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具,完整的人才供应链。
功能与服务:主要研发的还是招聘、测评类的软件,目前也有专门处理基础人事的软件(包括薪酬、考勤、组织架构、 表等),但是如果需要再附加招聘功能 ,可能就要购买两套软件。
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