钉钉推出三年来一直领跑企业服务市场
可以说是继360之后唯一敢正面挑战腾讯的产品
让腾讯高层坐立不安
据说现在已经在海外开始挑战Slack了。
那么
钉钉到底是怎样的一个团队？
在钉钉工作是什么体验？
【一】
我来简单说说我自己的感受吧，我 2014 年 7 月加入钉钉团队，算是非常早的一批成员，我的职业是前端开发。
钉钉有个特殊的共创文化，我们每个人都需要去和我们的用户共创，让用户试用我们的产品，我们通过和用户的沟通，观察用户的使用等方式，获得反馈，不断的优化我们的产品。
这个工作并不仅仅是产品和运营的事情，我们绝大部分技术都会去参与共创。这些共创一方面可以帮助我们理解产品，一方面接触了真实的用户后，我们对自己的责任也有了更直观的认识，促使我们去做出体验更好，性能更快，稳定性更好的产品。
钉钉从最早期就坚持用 Scrum 的方式来管理迭代，我没有接受过完整的敏捷开发培训，也不知道我们的Scrum 和正统的 Scrum 到底差距有多大。
关于如何更好的管理好项目和迭代，这三年，我们从来没有停止过争论。不同的时期，不同的团队规模，需要的管理方式是不一样的，我们也是在不断的摸索前行。虽然有过不少的痛苦，但总归是在不断的变好。
在钉钉，一个工程师的成长，也是多方面，多维度的。比如前面提到的共创，这在我以往的工作中从来没有接触过，以前很少直接接触用户，不知道用户用我开发出来的产品最直观的感受是什么样的。
单纯在技术上的成长，也是多维度的。我们稍微大一点的项目和需求，就要求要做技术 Review。这个技术 Review 和我在其他地方见到的不一样，我们要求这个项目组的一个同学来准备一个简单的 PPT 或者流程图，找架构委员会的同学约时间，做 Review。这个同学必须把这个项目涉及到的服务端，前端，客户端的所有技术架构都讲清楚，而不是只负责自己擅长的这部分。
这就对我们的工程师有了更多的挑战，需要有对总体的架构足够的了解。对总体架构的足够了解，是更容易让我们不同端的同学更好的配合，完成高质量的产出。我自己从这种技术 Review 中学到了不少东西，有些感兴趣的项目，我也会去听听，经常会获得一些启发。
在钉钉，我们对待技术的心态是 open 的，只要你的方案切实可行，带来的好处是可以评估到的，投入产出比也 OK，就可以去推进把这个事情搞定，获得到团队的认可。我们每周都会有技术同学做一些小而美的优化，通过较小的成本，提升用户体验，提升性能，提升稳定性。也一直有一些投入较大，受益也非常大的技术改造在稳步推进中。在这里，最不担心的，就是技术发展空间。我自己也在推进着这类的项目，对我的挑战是非常大的，当然，成长也会很大。
【二】
17年到了钉钉，最大的感受就是竞争激烈，个人能力还是能得到充分的发挥的。如果想过好日子去钉钉就不是好选择了，如果想要拼一把，来我们这儿，我认为还是可行的。
跟很多创业公司一样，钉钉会给员工一些很好的展望，阿里的资金链又让我们觉得很安心。虽然个人认为跟我们员工没多大关系，但股份什么的能拿到手里觉得实实在在的。
之前我也在某不错的公司工作，工作了一年左右吧，觉得没啥意思。往往都是一开始学得东西多，到了后来大家都懒散的。
当然，这可能也跟我公司不是创业公司有关。而当时毕业出来的我，对什么东西都是新奇的。
但我是受不了无差别的反复劳动，觉得枯燥乏味，所以就跑去钉钉了。
我司作为创业公司，体积很庞大了，所以相对于其他创业公司，比如我哥们所待的几个，配置都还不错。招的人也都很厉害。在杭州，浙大的人还不少。
跟一群有趣的人聊天打屁，还挺自得其乐的。年轻人挺多，南方的姑娘也好看。
【三】
利益相关，我自己是钉钉的员工，只想说说自己感想。
我是之后跳槽到钉钉的，在跳槽钉钉之前，对自身的发展充满希望。这是我第一次跳槽。
跳槽到钉钉后，我开始认清了一件事：那就是无论跳槽到什么公司，都会遇到这样那样的烦恼。KPI如何冲，项目难以推进怎么办，还有加班如何如何痛苦。
冷静的思考了这个问题，我现在虽然依然会觉得这些烦恼会让我很难受，但这不能说我们公司就不好了。或者说，所有公司都这样。我以前在 易， 易其实也这样。我在其余互联 公司工作的老同学，到了线下，主要的乐趣都是吐槽老板，吐槽工作。
只能说，不可能有一帆风顺的工作，就像不可能有没有挫折的人生一样。
项目方面，我接受的项目，有的难做，或者做砸了，难免让人心里不愉快；而好做的，或者最后做把项目做好了，还是很有成就感，觉得自己的才能得到了发挥，公司也会给回 。
我认为不用妖魔化一个公司，觉得这个公司不好，那个公司不好。大家都是成年人了，其实都明白一个道理，那就是公司没有完美的，历史的进程固然重要，自己也要努力。无论对公司恨也好，爱也好，都是职业里一段长经验的经历。
【四】
我在钉钉这三年 | 一个钉钉工程师的自白
大家好，我是鼎天，现在负责钉钉 iOS 团队，想写这篇文章很久了，想和大家分享一下我在钉钉的成长故事，也想通过这篇文章寻找更多志同道合的同学。
我是2011年8月8日加入阿里巴巴的，那个时候是一名.net工程师，说起来和企业 交还真是很早结缘，当时进阿里巴巴主要是做公司内部的应用系统：如果在公司年头久一些的同学可能还记得那会有一款叫做“轩辕剑”的产品，做的事情和目前钉钉做的事情有一些类似。
2012年初，随着移动互联 的兴盛，我们决定把轩辕剑搬到手机上，由于一直对苹果的产品非常感兴趣，所以主动申请来负责轩辕剑 iOS 版本的开发。差不多在4月份，我们发布了轩辕剑的第一个版本。当时还被 Misa 赞扬为阿里最好的移动 APP，主要原因是彻底解决了他在移动端找人的痛点。
做钉钉的这三年来，不停的有人问我，钉钉到底苦不苦？我很负责任的讲，苦，真的苦。那为什么能一直做钉钉到现在？很多人都很难理解，包括我的家人。我妈经常唠叨我，你怎么就这么忙，你看隔壁家那谁谁谁，为啥人家每天都能8~9点到家，你要这么晚，你能不能转个岗，轻松一点？这个问题我也很多次问过自己。实际上答案很简单：
首先是因为我们做的事情真正帮助到了这些中小企业，让他们提升了效率，让他们能更好的工作。技术同学其实最不怕的就是辛苦，最怕的是辛苦没有价值，乱折腾，开发的东西没人用。
感谢钉钉用户第一的文化，让我们做的所有事情从来不是在办公室 YY 出来的，所有的需求都是来自于共创企业的真实场景。从湖畔到现在，用户第一的传统从来都没有丢失过。
其次是因为钉钉是一个难得的创业的机会。相信大部分同学都有创业的梦想，希望将来有个好的机会，让自己实现梦想。既然现在就有这样一个创业的机会，为什么要白白错过呢？
最后是因为我想趁着自己还年轻，做点有意义、有价值的事情。钉钉目前做的事情，不正是对于阿里巴巴一直坚持的“让天下没有难做的生意”的这种通过利他主义的最好践行么？帮助他人，成就自我。
一路走过来，从湖畔到龙章，随着用户量越来越大，产品变得越来越复杂，精力有限，有些地方的体验并没有达到最好的预期。但是我们团队的初心一直还在，一直在尽最大的努力在完善。到了现在这个阶段，急需要更多的志同道合的小伙伴来加入我们iOS团队，继续打造精品。
最后说一句，有想加入钉钉，想和钉钉一起来改变中国 4300 万中小企业工作方式的，加入钉钉呐！
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