疫情过后，职场将两级分化

这段时间许多企业都开始复工了，疫情对我们的影响越来越小，疫情结束后职场会出现两极分化，有的人被淘汰，有的人却一路高歌升职加薪。前段时间大家都宅在家里，也多了难得的许多天假期，大部分员工在这段时间内彻底放松自我，甚至复工了，仍有假期综合征，但有那么一群人却将要升职加薪！回想下假期内自己所做的事情，就会知道原因了。

1、心系工作的人，把疫情转化成商机。假期期间，必定每天都会刷新疫情的最新情况，毕竟心系国家，且要防范疾病，合情合理的举动。有的人会利用疫情这个关注点来给企业带来了一波商机，用疫情蹭热度，用疫情吸引用户的视线。即使没有用热点来盈利，也会用来维护公司的老用户。聪明人眼里，哪里都会看到机会。

2、自律的人，会把假期里的时间安排妥妥当当，做到劳逸结合，增值自我，积累经验。相反懒散的人会掌握不住属于自己的时间，天天抱着手机刷抖音，捧着平板追剧，白天与黑夜颠倒，天天放纵自我，不用花时间来提升自我，反而让自己更加懒散。别让懒散害了你。

疫情让我们拥有了更长的假期，其实我们在放松自我之余，应当想想自己年前的规划和目标，切不可松懈。结合疫情和自己的行业，好好分析，好好思考，想想疫情后的工作与生活，这样才能把目标给完成！争取到自己想要的幸福生活！