灵活用工平台风险怎么避免

注：仅针对于劳务派遣和人力资源

　　首先灵活员工平台好不好？好，它肯定好，也是国家大力支持鼓励发展的，我们该怎么用，我们一定要擦亮眼睛，用合规的平台，你不能够用那种是你工作都接的平台。

　　因为这种灵活用工平台出来之后，就好多人来做，以前做支付的，原来做人力资源的都跑上来做，就是没有这种税收的基础，或者是为了利润不顾一切的这些人，一旦他们做了非法的事情，那么在这个平台上的首页人都是跟着会受牵连的。

　　我经常会这样比喻，这些平台像是一个公交车，谁都可以上，如果司机或者是售票员不严格把关，这些人身上带着的病毒就会在这个车上扩散，一个人带的病毒非常有可能会感染一车人，所以这辆关键词十一点要去找一个人严格把关的。

　　要严格超卡胺乘客的核酸检测 告，只有检查了核酸 告才可以上车。

　　为了一车人的安全，所以它必须严格，它严格它的业务就做得可能没有那么好，但是它安全，有可能它又严格又复杂，但是它安全。

　　所以大家在挑选这种平台的时候，一定要擦亮眼睛。

　　如果他说你来吧，我这里什么业务都能做。

　　你问高管的工资能不能做，他说没问题可以解决，。

　　你问没有交付成果怎么办，他说没问题可以做。

　　以上这种，你一定要檫亮眼睛离他远远的，千万不能用他的平台可不可以去做。

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