计算机专业待遇高，只是青春饭？这两点可以避免35岁失业的尴尬

据统计，2017年，我国IT行业的从业人数达到了1950万人，2012-2017年，IT行业每年新增人才需求由240万人增长至290万人。IT行业发展迅速，技术更新迭代快，未来对专业人才的需求更多、水平要求也越高。

虽然互联 行业被大家吐槽加班太多，但每年应聘的学生仍是络绎不绝，最主要原因是待遇高。即便是普通本科学生进入普通公司，月工资能拿到6000-8000，研究生更高，能拿到10000-13000；如果学校好，比如985、211，本科生就可以拿到10000，研究生更高，可以拿到15000+。这还只是小公司，如果大型互联 公司，比如互联 三巨头BAT，待遇要在这些数字上乘以1.5。而且每两三年，工资还会增长。

下面是百度公司的IT员工高收入，看完是不是很心动？是不是有献身计算机专业的冲动？

但是，互联 公司被大家吐槽的最大痛点不是996、无休无止的加班，而是人到中年被强制辞职，尤其35岁以后。这个年龄，正是上有老、下有小，一人扛起全家生活压力；职场上也处在年龄的分水岭（许多单位招聘明确要求35周岁以下），没有任何优势。是一个人到中年百事哀的境地。

如果只是做编程，计算机专业确实是一碗青春饭！

所以，在IT行业，程序员绝非长久之计，要早作打算，干到30岁转型做管理层。因为这个年纪在程序员中已经老了。从生理角度，脑子、身体都没年轻人好使（只有到这个年龄，才能切身体会到”岁月不饶人”的真实）。如果不未雨绸缪、早做打算，失业是唯一选择，只是来的早晚。

针对有志于计算机行业的青年才俊们，给大家两点建议和意见：

1、深造，转型当设计师，而非一直是码程序的苦力

特别是学历低的本科生，不占任何优势。如果学历高，硕士甚至博士，发展前景还好一些，待遇会更高，干得好年薪百万也正常。

2、选对风口

虽然建议大家趁年轻要踏实做事，虽然踏实做事很重要，但选择更重要。计算机行业从来都不缺岗位，也不缺干活的人。而选择不同岗位，结局会差之千里。适应时代，适应时代的需求，记住”迎着风口，猪都能起飞”。

比如现在AI人才特别稀缺，AI方面的博士，公司抢着要。至于以后，只能说任何行业都有无法预知的风险。只是给大家一个建议。

后面，会介绍计算机行业目前的几个比较热门的方向。欢迎大家关注。

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