个人职业测评系统兴起 用在线工具给自己一片光明职场

7月作为多数高校毕业生离校就业的高峰期，不少求职者感到了空前的压力。据中国《2016年大学生择业满意度调查》显示，有45%的人表示为了尽快就业，匆匆进入了自己不擅长的行业工作，25%的人进入了认为自己擅长的行业，工作后发现不适合。只有25%的人，进入到自己擅长的行业，并开始工作。剩下5%的人，频繁换工作，有的人一年内换了足足7份工作。

不稳定、迷惘、频繁跳槽，这些问题在当今求职者身上屡见不鲜。其最终的原因，是求职者不了解自身职业能力。

利用在线职业测评系统提升20%择业成功率

随着 会发展的多元化，放眼世界，“互联 +”主体意识加速了人才和知识的跨界流动。五成以上的人因为错估自己的职业能力，而选择了不适合自己的行业，给职场发展带来了巨大的阻碍。企业常说招人难，求职者常叫求职难的景象归根究底还是需求双方缺乏深度的自身了解，只看到了表面。其实深度了解自己的职业能力，并不是件难事，在如今的“互联 +”时代，智能的个人职业测评系统、职业测评软件、大学生职业测评工具等层出不穷。旧时代想找个点明自己的导师难如登天，而“互联 +”时代则并不需要那么复杂，轻轻点开测聘 就开始职业测评，轻松了解自身的职业能力数据，对自身有个清晰明了的认识，有利于做出自身职业规划。

陈宝有30而立的年纪，从事翻译工作八年，前七年依旧碌碌无为。陈宝自身条件在外人看来，才、貌、情样样上等，但在去年仍是没有找到自己的归宿感。陈宝被三处痛点折磨了多年。1.前公司没有太大发展机遇基本无晋升希望 2.再换公司，薪资无多大变化更加徒劳 3.年龄渐长，现在换职业再工作担忧竞争不过别人。直到他通过测聘 职业测评系统后，了解了自身的能力并做出了自己的职业选择。一年的时间，爬到了多数人要几年才能达到的高度。有研究调查表明，7成以上的职场成功人士，清楚的了解自身能力。因此不难推断出，了解自己的职业能力，是件在职场非常有必要的事。因为只有了解自己的能力，才能找适合自身的工作。

看似光鲜亮丽的职业，最容易让人迷失

据全球最新《人才就业稳定趋势》 告数据显示，中国青年只有 30%不到的职场人士从事本行业超过8年，而全球平均水平是35%，北美地区则高达40%。出现这个现象一方面是 会多元化发展的原因，我国青年人才在职位领域的稳定性远低于欧美发达国家；另一方面，也说明我国人才的流动速度快，选择职业适合性低于欧美国家。

这数据在陈宝身上得以验证，身边有无数个陈宝的例子，一开始不了解自身的职业能力，被看似光鲜亮丽的职业阻碍了自己的发展。因此如何选择一份适合自己，又对自己未来有前景的行业，对于每个求职者来讲都至关重要。所以在线职业测评系统，职业测评软件、工具这些帮助求职者解决择业痛点的时代产物也就因此而诞生。

成功的人不是赢在起点 而是赢在转折点

不少年轻人，总是奢望能快速找到自己理想中的工作，然而所选的工作，未必适合自己。职业中的第一份工作，无疑是踏入这行业的起点。充分了解自己是走好职业路的第一步，但是很多时候你心里的你，未必是你，我们不能清晰的认识自己，需要接触外部的力量来了解自己。因此善用资源了解自己是每个人要走的第一步。测聘 ，一个以智能职业测评为行业突破口的 站，已经为100万和陈宝同样的个体服务过，并且成功解了85%的难题。也许从新找一份工作，薪资会变低，但如果你能学习到想要的东西，并且乐在其中，那么你就走对了方向。千里之行，始于足下，只要选对方向再出发，到达终点也未必会晚。

起点能够有差距，但是选取了不一样的拐点，到达终点的时间将就会大大不同。谁的职场路都不是直的，会有巷子，会有拐点，会有墙，会有爬梯。善用职业测评工具，那么将会给你的职场路多添加几个爬梯，让你遇到墙的时候可以越过去。成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。