如何选择一个适合你公司的积分制管理软件

积分制管理是什么？你的公司适合使用积分制管理吗？如何选择一个合适的积分制管理软件？不用行不行？

并不是所有的企业都适合使用管理，比如说你公司刚成立，一共也只有3个人，你就想着要用一套管理软件来管人，你觉得现实吗？刚成立的小公司，你就想方设法的生存下来，熬过一年的生存期，你再来谈管理的事情。

那么什么时候什么样的企业才能使用积分制管理呢？首先我们来看一下企?业发展三阶段以及不同阶段的工作重?心：

一、小?规模时重营?销：在不违?背道?德和法?律的前提下，疯狂收钱，在这个野蛮生长?期不?要有太?多条条框框和限制，让团队八仙过海，各显神通，正所谓：不?管白猫黑猫，能够抓?到老鼠都是好猫，让公?司先活下?来！

二、中规模时——重管理：持续思考并执?行，如?何将公?司各项事?务系?统化、标准化、流程化，让公司自动运转，业?绩持?续倍增！

三、大?规模时——重管理、重整合：持续优?化各?项流?程和系?统，并整合上下游和相关产业，让公司利益最大?化！

随着企业的成长，管理也变得越发的重要起来。

能够用制度管理的就不要依赖人，能够用工具管理的，就不要依赖制度，让管理流程化，让流程工具化。管理工具是非常重要的。

积分制管理作为一种通过用积分把员工的工作进行量化，

现在市面上的积分制管理软件非常地多，鱼龙混杂，难分真假，那么问题来了，我们应该要怎么去筛选一个合适的积分制管理软件呢？

不是最贵的，也不是最便宜的，而是最合适的。

教你三招，轻松选择一个合适的积分制管理软件

1、老品牌，值得信赖

一定要选择那些做了很多年的企业管理软件的公司。

在去年的时候，积分制管理软件还没有这么火，市场上有且仅有几家在做，然而随着积分制管理用得人越来越多，于是各种各样的积分制管理软件都出来了。 上一搜就出来一大堆，这些牌子还都不认识，那么应该如何去分辨呢？

很简单，你进到这个 站的官 ，复制域名，去站长工具里面查一下，就知道了。

举个例子：

功道云积分制 站运营已经快有10年的时间，说明功道云积分制是一个比较老的品牌了，所以是值得信赖的。

而有的部分做积分制管理软件的企业，尤其是近一年来才出现的，你把他的 址复制去查一下，你就会发现域名的年龄挺年轻的。这就是很典型的，看着什么火做什么。感觉积分制比较火，就开始做积分制管理软件，可是一个没有长时间沉淀试错的软件，在使用中难免会出现各种各样的问题。

我们国家最不缺复制粘贴的人才了，哪个火就模仿哪个，然而最好的还是原汁原味的那一个。

2、有实力才够硬

会做一个软件有什么厉害的呢？在 上看中了一个软件，找几个懂技术的程序员，把那个软件的界面等全部抄一遍，依葫芦画瓢，就可以做出一个模型了。

多简单的事情啊，可是你不懂它的逻辑思维，你不知道它为什么要这样设计，你不知道为什么点击这个之后要出现这个页面而不是另外一个，你这样做出来的软件，能有多大的用处呢？

尤其是做企业管理软件，这里面是有许多的管理学知识在里面的，这就需要一个具有丰富管理经验的人来参与。

功道云积分制管理软件，它的创始人孙荣高先生就是一个具有20年企业管理经验的专家，他带领团队花了数年的心血才做出来了这样一款软件，使用起来非常的顺畅，也基本上能够满足企业老板的需求。

3、金杯银杯不如好口碑

我们现在很多人在买东西的时候都会去看看评论，看看其他的买家是怎么说的，然后再决定要不要购买，企业在选择一款积分制管理软件的时候，也是需要多去听听那些使用过的人的声音。

功道云积分制管理在东莞已经做了十来年，累积了许多的客户，存在了一定的口碑。

4、相信自己的使用感觉

选择一个管理软件与买其他的东西不一样，在正式购买软件之前一定要跟卖家沟通，先试用再购买。

一般来说，一个软件试用都不能使你满意的话，就更别提正式版本了，如果那些连试用都不肯给你的，就更不能选择了，不然真的就成了一次性购买，一锤子买卖了。花钱是小事，关键是投入了时间精力，把问题搞得更复杂。

5、积分怎么用？

关于积分怎么去用，这个问题就真的是值得每一个管理者去思考的了，我们在上面说过积分是可以跟员工的所有的好处来挂钩的，所以接下来，你只需要去思考，如何去挂钩就好。

但是需要提醒注意的是：积分是为了表达管理者的意愿。

所以你想要考核什么，你目前亟待解决的问题是什么，你就要把积分往那个方面去倾斜。

比如说，这个月你认为公司的业绩比较重要，那你就把指标重点放在对业绩的考核上，把权重往这上面来加多一些。

华为、腾讯、公牛、中铁集团、首钢股份等企业都在用的管理方法——数据积分管理，用积分对人的能力和做人、做事进行全方位的量化考核，并用软件记录和永久性使用。

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