现在很多小伙伴们，对专业领域的面试问题，都能从容应对，但是涉及到其他的，好多都无所适从，正是因为这些非专业的问题，终结了面试的成功之路。
现在我们（乐搏软件学院 ID：lebo1768），汇总了一些面试过程中，常被提到的问题，并将我们的一些应对思路，分享个大家，以作参考：
提问一：先自我介绍一下吧！
应对思路：
1、面试必考题目。
2、自我介绍过程中，一定要与简历相符。
3、放送心态，尽量时候口语化表述。
4、紧密围绕核心竞争力，不谈无关、无用的内容。
5、逻辑条理清晰，层次分明。
6、最好面试前背熟。
提问二：你的业余爱好有那些?
应对思路：
1、 通常招聘者问这个问题的原因，大概是认为业余爱好能反映出应聘者的部分性格、观念、心态等特点；
2、一定不要说没有业余爱好；
3、 不要说令人感觉不好的爱好；
4、 不要说类似于读书、听音乐、上 之类的爱好，可能会产生应聘者性格孤僻的印象。
5、 最好有一些户外、 交、运动类的业余爱好来提升形象。
提问三：最崇拜的人是谁?
应对思路：
1、 最崇拜的人，能很大程度上反映期望成为什么样的人；
2、 不要说没有崇拜对象。
3、 不要说崇拜自己；
4、 不要说崇拜虚构的、或不知名的人；
5、 不要说崇拜明显具有负面形象的人；
6、 最好能说出哪些品质、思想领自己崇拜。
提问四：你的缺点有哪些
应对思路：
1、人无完人，不要说自己没缺点；
2、虽然把优点说成缺点是常用操作，但是不要把明显的有点难出来操作；
3、不要说出严重影响工作的缺点；
4、不要说出让人不放心、不舒服的缺点；
5、说些在工作上“无关紧要”的缺点。
提问五：说一下你的失败经历
应对思路：
1、不要说没有过失败；
2、不要说出有严重影响的失败经历；
3、经历的结果应是失败的；
4、说明失败之前，曾信心百倍并尽心尽力；
5、表述出外在客观原因导致失败的因素；
6、说出失败后，如何进行总结，并以更加激情的态度投入工作；
提问六：如果你在XX岗位，将怎样开展工作？
应对思路：
1、如果对于应聘岗位不够了解，就不要直接说出开展工作的具体办法；
2、尝试通过迂回的办法回答，说出执行工作的思路即可；
提问七：你能为公司带来什么？
应对思路：
1、站在用人单位的角度来回答；
2、用人单位大多会认可这样的人：符合用人条件、对准备接手的工作有信心。
提问八：与上级意见不同，你会怎么做?
应对思路：
1、如果面试的是部门经理，可以这样回答：首先会将自己的想法，向上级进行阐述，如果最终决定还是如此，会服认真听从上级的意见；
2、如果面试的是总经理，部门经理不在场时，可以这样回答：对于非原则性问题，会服从上级的意见；对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映；
提问九：你能为我们做什么?
应对思路：
1、原则上“投其所需”。
2、最好能“先发制人”，了解用人单位的招聘职位所能发挥的作用。
3、可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
提问十：为什么从上一家公司的离职?
应对思路：
1、最重要的：要让用人单位相信，过往的离职原因，这这里是不存在的；
2、不要把离职原因，说得太详细具体；
3、不能掺杂主观的负面情绪和感受；
4、不能躲闪、回避这个问题；
5、不能涉及个人的负面人格特征；
6、尽量使理由为个人形象添彩；
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