本人现在每年都要面试录用几十乃至上百位员工，经过多年的招聘面试，每每想起曾经的招聘工作中的点点滴滴趣闻轶事，都替候选人惋惜。想以招聘面试官的视角出发，来分析下如何让大家提高面试成功的几率。以前是仅仅停留在想法上而未付诸于行动，今年人生发生重大变故，喜欢更多的静思和独处，偶发冲动欲把职场中这些年个人发展的感悟和成长之路中，点点滴滴的成功经验一一倾诉出来分享给大家，若能为后来人提供哪怕一点点的参考价值，也算功德一件。
那么今天我就站在面试官的视角，先谈一谈如何提高面试成功率：
一、首先要有一份干练整洁的工作简历。
1、简历切记不要太冗长，上面写自己经典的核心的几个公司工作经历以及项目经历即可，万不可太冗长，冗长的简历面试官一般不看，反而会觉得候选人做事是不分主次，眉毛胡子一把抓类型的人。
2、项目的经历务必写明所使用的技术框架等等技术栈，在项目中如果能写明自己对该项目的点评，比如做的好的地方？做的失败的地方？如果项目重来如何做会更好。如果有这些自己的点评，大大加分！！！
二、得体的仪表仪容：不卑不亢从容淡定又不失礼仪。具体可以自己去琢磨研究一下体貌、气质、衣着、举止、走姿坐姿、精神状态准备等等。
1、第一印象十分重要！！太多的面试成功失败都在这一环影响巨大。如果是不卑不亢从容淡定又不失礼仪展现在面试场，大大加分。
2、眼神诚恳又纯净平视面试官，要有自信，不可胆怯。
3、肢体不要乱晃，抖腿等。
4、着装等整整洁洁的，男的IT岗位不要发型时髦，带耳钉等。这些都能反馈给面试官候选人是否能全心踏实的面对工作，一般IT工作能力好的员工几乎没有奇装异服等癖好。
三、提前准备好自我介绍和经手项目介绍。
这个需要提前自己准备好，最好面对镜子演练多次，达到简洁干练语言流畅地介绍好自己和工作经历，让面试官能判断到你具有良好的语言表达能力和沟通能力。这一条在面试中也是尤为被面试官看重的。
四、对于不熟悉的技术不要胡扯。
IT技术也是浩如烟海，你总会遇到自己没有用过的甚至是没有听说过，这个不奇怪。遇到这样的可以坦诚直接说没有了解过，如果能推测该技术是类似于自己熟悉的一个技术，可以尝试说一下自己熟悉的那个技术，万不可不懂装懂胡扯八道一顿，本来面试官感觉挺好的，结果被这一顿胡扯八道直接就在心里被K掉了。
面试中遇到几个自己不懂的技术点，一般不太会影响面试的成败，胡说就会讨面试官的厌恶而被K掉，因为面试官会感觉你是一个不诚实爱忽悠的人，那么工作中这样的人会有弄虚作假应付工作的可能性。
五、对于上一家离职公司，不要恶语相向。
无论什么原因离开的上一家公司，最好不要把上一家公司说的一文不值，也不要把上一家公司的领导说的像猪一样愚蠢。人在江湖，要懂得处处给自己留下活口，同时也要让面试官感觉到你是一个宽容且懂得感恩的人。你今天能这么说上一家公司，后续也会同样评价现在面试的这一家公司，所以这一点同样非常重要，太多的人是在这最后一环被K掉的，这涉及到面试官如何衡量你的人品操守。
今天我先简单讲这几点有关面试的注意事项，这些点大家在面试中多多注意，会极大的提高面试成功率，如果大家有什么需要沟通探讨的，欢迎评论或者私信我，空闲的时候会回复，期盼和大家相互探讨共同成长！
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