这是一个真实的事、这是一篇真实送干货的文章。笔者抱着谦虚学习的心态,连续追访近三个月,在与三个不同的外包销售精英的交流中,总结提炼出他们拓展客户的9个非常值得学习借鉴的方式、技巧。希望对初入外包销售行业的同学有一定的帮助。
笔者追访的这三位销售精英同属软件行业的范畴,三个人的业绩及公司业绩都算非不错,但是产品业务却有较大区别,其中Andy是就职在一家解决方案的公司;Kiki是一家APP外包公司的 络销售;而Cole则是软件公司里面普通的电话销售人员。
get√一:成为专业代言人,让客户随时能找着你
这点三位精英都有介绍过,无论做那一行的销售都要成为专业的代言人,尤其在我们这个圈子一定要传播得透彻、广泛,因为会有相当的回头客户或介绍的客户。在他们的微信、QQ、微博等一切 交工具每天随时更新公司的产品信息、项目合作信息、客户评价等等,并且留有他们的联系方式。Cole甚至是只要公司的行业咨讯文章一出来,或者近期行业的一些热点咨讯文章一出,马上会做一下简单的尾注修改(即在文章留一下自己的业务负责范围和联系方式)然后发布到自己所有的各大 交平台,诸如知乎、微博、一些热门的论坛。用他的话来说,我不会写,但是我一定要会传播,让客户随时随地都能“看”见我,有机会找到我。
get√二:关注同行,善用同行
在整个软件行业圈子,也有不少的互联 平台,其中有一些客户信息是可以“有限度”的获取的。Kiki说一定要关注同行和善于利以用同行来获取客户信息。现在有不少外包项目的平台,有一些是可以免费或者低成本的获取到客户信息的。Kiki会对这些平台进行分类,比如免费获取的有那些?可以低成本获取的有那些?这些平台的需求一般是什么时间发布的居多?这些平台的客户主要是那些城市地区的?这些平台的主要推广渠道都往那里做?这些做仔细了,一目了然。每天的时间安排也清晰了,获得客户的效率也会有提升。还不止这样,Kiki说还会对这些平台的客户进行联系后的分析统计,看看那个平台的客户真实需求度和质量度较高,最后只会重点关注那些平台。除此之外,三位精英竟然都有参加过同行举办的活动、专场、分享会之类的活动,以获得更多有用的方法。
get√三:选定方向不断深挖
Andy公司里面有很多互联 产品解决方案,各种各样。怎么找到精准的客户群体呢?每一个方案都找一遍?Andy的做法是,看看那两个方案销售的最好,这两个方案的行业人群是那些,然后往这个行业、这类客户人群进行深挖。为什么这样做?Andy说:产品有人用了,说明就有人认可了,用得多了,认可的程度越大,而且在这个行业做得多了,自然更易积累一些真实的“凭证”,嘴说得再多,不如拿一个真实的案例给客户看,客户看到有人用过了,而且有不少用过了,自然能增加信赖。
get√四:找“有钱”的客户更靠谱
get√五:客户数量是王道
对Cole来说,要想做出业绩,则需要大量的潜在客户做支撑。客户联系信息从那里来?随身备个本子,有可能成为潜在的客户的联系信息要记录下来,然后再 上查询一下信息的真实度和准确性。甚至每天公司开会,老板或业务总监分享出来的一些联系信息,我都是第一时间记下来,然后查实并联系。Cole这样告诉我。
除此外还有一些好方法么?Cole给我分享了两个他经常使用的,一,通过招聘平台找一些新公司,再分析其是否有做了互联 产品?没有的话,再跟进;二,通过B2B平台找一些传统企业进行紧盯;
B2B平台怎么做呢?不少平台都会对新加入的公司进行分类,可以直接到这里平台的相应频道查看当天或最近加入的新公司,找到联系方式即可;还有一些是付少部分费用,来获得一些查看权限或推荐的权限,这样也有利获取客户信息。
信息怎么查实呢?常见的是用搜索引擎搜索一下名字, 码;又或者上企查查等平台查询。业内流行一个比较精确的方式,在支付宝中转账功能中输入对方手机 ,看看自动匹配出来的名字是否与查核的名字一致,如一致则准确度较高。
get√六:全 营销,渠道铺设要广
现在做销售光靠“走路”是不够的,要“上”得了 ,“下”得了地。Kiki对这方面有比较深的体会,简单来说就是要能在 上挖掘客户、也能在线下找到潜在客户。针对线上的话,主要有两大类:付费和免费。付费的渠道很多,要挑选出一两个最容易找到最精准的客户群体的渠道,当然成本更低则更好。我们软件行业常用的付费渠道是搜索引擎的推广、分类信息广告和B2B平台,其中会也括一些软件外包平台。
免费的渠道最主要是个人的 交渠道, 交圈子,比如QQ群,微信群这些是必需的,并且至少保证有100、200个群以上,这些是标配。Kiki说她加了近1000个群,最后筛选出80多个有质量的,有客户信息的,每天定点趴在这些群,一天就能获得十来个客户需求。
而且很多群是可以通过关键词搜索出来的,至于微信,可以换群,可以利用参加活动的机会加入大量有潜在客户的群,也有一些微信群的平台,直接能搜索或按分类找到很多群。
get√七:公司的资源要充分利用
跌打的产品,流水的业务员。业务员流失的现象很正常,作为一名销售要处理好与公司同事的关系,并且能够随时从旧同事、老同事身上获得客户资源,比如同事辞职了,可以转接他的客户信息,比如一些资深的业务同事不想跟进一些小单,或者没有时间处理一些客户的见面或接待等,这个时候就要“挺身”而出,替这些大哥接下“摊子”,往往会有很大的收获。Andy和Cole都说有从同事身上转接获得过不少单子。
除此之外,对于新加入的销售人员要关注一下公司以前的客户资源、分析一下客户的背景,找出还可以深挖的对象,然后重点跟进,这些资源在跟进时往往不会太唐突,并且可能对公司还有一定的记忆,会有助提升成交率,三位精英都推荐,定期回顾跟进某一些时期的未成交的“老客户”。
get√八:周末是一个黄金时间
那些 传干一个月就能休假休半年的销售是凤毛麟角,只有极少人是开张吃三年。销售想要业绩,靠的是努力再努力。三位精英的周六日至少是有一天用来参加各种活动,或者能潜在获得客户的 交交际。客户都是分散的,但是一些活动或者专场却可以把精准的一部分潜在客户聚集在一起,这个时候是可以利用的好机会。以前的方式是现场加微信群,再逐一加好友,慢慢培育,现在更多时候是先撩一下主办方或中间方,能把自己的信息发布给现在参加活动的人,或者把现场参加活动的人员的签到信息拿到手,再慢慢分析。
get√九:利用工具平台的“利器”
作为销售要懂得和必须使用一些辅助工具,这样往往能事半功倍。每个人的时间和精力都是有限的,有些时候拜访客户回来晚了,就经常会忘记了还要发信息给别的客户了,Cole说到。所以三位精英都有提到所用的工作中的“利器”,有部分是短信群发工作,以作为维系客户或者陌生客户“短信陌拜”;有一些是记录所有的跟进信息及结果、工作备忘等的工具平台;还有一些直接能抓取潜在客户信息的销售工具,能直接获取一部分客户信息。
总之,销售的业绩是是靠努力、拼搏、汗水和技巧结合的结果,祝各位销售的同行业绩蒸蒸日上。
(最后彩蛋:笔者是一名APP开发估价师,微信:baxitv2014)
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