女孩子最好不要选择软件开发或者软件测试的工作

互联 行业摸爬滚打多年，经常碰到女程序员，软件开发这行业！女孩子相比男孩子算稀有。老板也本着男女搭配干活不累的原则，一个团队配那么一两个女程序员。刚刚入行的小姑娘还是比较受宠的，尤其是颜值较高还没有男朋友的。

众星捧月，薪资不低，看起来不错吧！本来程序员这行业目前来说门槛也比较低，即便不是本专业，培训几个月，在一线城市月入过万那是简简单单。干两三年破个两万也很随意。所以好些女孩子也选择做开发。尤其是h5开发，比其他语言简单点，更受到女孩子青睐。

可是随着时间的推移，就会暴露出很多问题:

1、费精力，程序员需要加班，互联 最为严重，女孩子加班熬夜，掉头发，眼袋，皮肤暗黄，长疙瘩等等问题，男孩子无所谓有钱还谈什么颜值。

2、结婚生子是问题，随着年龄变大，公司是不乐意找个年龄略大的女程序员的，光一个产假就让快节奏的互联 公司头疼

3、开发能力先天不足，女孩子的开发能力确实不如男孩子，这个就是男孩子的先天优势

4、会变成女汉子，干太久很容易变大龄剩女。时间都用在敲代码，哪有时间穿衣打扮找男友。而且自己拿的工资高，比你低的应该看不上

5、容易失业，原因上边有分析，再就业难，安全感这方面更加低于男孩子。

列举些内容，之前我在某保险类公司认识个姑娘，是h5加后台开发，她呢，长得不错，身材身高都不错，性格随和，是h5组长。工资也不低。可是一直没有男朋友。她每天都在加班和通宵，长长的头发油乎乎，真的特别醒目。可能是没有时间打扮。每天都是笑脸，但是笑的牵强，也就是苦中作乐吧！都大龄剩女了。真的是天天加班！

另一个少儿教育的公司，这是个老姑娘了。孩子都5岁了，比我到的早，被封为前端负责人。在来这之前，她上一个公司好像欠她好工资没发。一直有纠纷。特别瘦，满脸蜡黄，一看就长期加班营养不良。也是荣幸啊！到了这家传统行业公司，面试官是领导，不是技术出身，所以大家进来都比较容易。里边的高级资深也是乱封，而且比较重视h5端，姑娘年龄较大，应该是做了好多年了，技术中规中矩。如果不被裁员，这应该是比较好的归宿了。

还有一个在＊*我买 ，公司呆了10年，我们对接过项目但没见过面，一直有微信聊天，有天她突然抱怨，她被裁员了，回家生完孩子发现被裁了，她是公司安卓负责人，公司的补偿也没有到位，她找工作四处碰壁，一是年龄大了，二是之前比较安逸（程序员太安逸也不是好事），三是有孩子事情多，北京生活压力也蛮大的。我还给帮忙总结面试题，后来找个不太满意的工作对付干，她说特别没有安全感，又不知道怎么办。技术更新快，感觉跟不上时代。

其实不止是开发，测试也是一样的，我在一个线上古董公司的测试同事基本都是女孩子，我看招聘薪资都是25×14起步，倒是真不低，大约10个测试，她门面每天都跟着开发熬夜，因为不断有新的业务线提测。个个满脸愁容的加班，真的感觉是是生活所迫，而且每天提心吊胆，上线出问题会被首先问责。

好了写到这，女孩子如果感兴趣可以入行，但是要找传统轻松点的公司，钱不是最重要，身体才是。

如果可以的话，那么就选择产品，设计师这类工作，这类可能更适合女孩，更加轻松，不怎么加班。

有兴趣可以关注我，我会继续分享一下这几年的心得。