职工普法

当下疫情期间

有人打算放假好好休息

还有人因为工作需要面临加班

那么问题来了

既然加班了，加班工资要怎么给？

工叔跟你好好唠唠~

假期加班工资怎么算？

注意咯

中秋节三天假

加班工资并不完全一致！

中秋过后就是国庆小长假

让我们一起来看看

假期加班工资怎么算

今年9月10日（中秋节）

10月1日（国庆节）

是法定节假日，法律不允许调休

只要安排加班

应支付不低于本人日工资的300%的工资 酬

9月11日、9月12日

10月2日、3日、4日、5日、6日、7日这8天

如果安排劳动者工作又不能安排补休的

应支付不低于本人日工资的200%的工资 酬

三倍工资计算公式

月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%

二倍工资计算公式

月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

那么问题来了

受疫情影响

近期不少地区倡导居家办公

在居家办公期间

企业能否单方降薪？

加班费该怎么算呢？

一起来看

01 劳动者和企业对居家办公的工作量认定不一致，企业能否单方降薪？

上海市金山区人民法院法官助理张涛表示，无论居家办公还是到单位上班，只要劳动者完成劳动合同约定的义务便能获得相应 酬。受疫情影响，用人单位可能出现财务困难，这时应与劳动者协商，通过民主程序进行协商达成一致意见后，可以降薪。否则，用人单位单方面降低劳动者薪资属于违法行为。

对于部分企业提出的“难以对居家办公职工进行考核”问题，上海市总工会法律顾问、上海七方律师事务所主任李华平建议，在居家办公情况下，用人单位的考勤方式可以更灵活，例如以劳动者完成的工作内容进行相应的绩效考核。

02 工作长时间“在线”，加班费怎么算？

居家办公期间，不少职场人都有这样的感受——从8小时在岗变成了“24小时在线”，甚至休息日也逃不掉工作群的“狂轰滥炸”。那么，居家办公期间能否主张加班费？又该如何认定呢？

张涛认为，法律对工作时间的规定并未区分工作场所。因此，如果用人单位在劳动者居家办公期间安排劳动者加班，劳动者可以主张加班费。但是，居家办公比较灵活，加班时间难以确定，因此，劳动者在加班之前应与用人单位提前确认。

北京会友律师事务所律师刘建波则表示，居家办公期间双方均是线上交流，劳动者比较容易留存加班证据。但是从调查反馈看，部分用人单位认为居家办公期间，劳动者在工作时间难免从事家务或其他私事，事实与法律证据之间可能存在不一致，需从法律源头对“居家办公加班费如何认定”进行明确。

03 每5分钟抓拍监控，劳动者隐私权如何保护？

近来，一些企业为防止职工在居家办公期间“摸鱼”而发明的管理方式屡见不鲜：“监控软件每5分钟自动截屏一次，一天抓拍截屏少于89次即算旷工”“全天让会议软件处于开启状态并打开摄像头，1小时内未回复工作消息或未按时参加远程会议做当日缺勤处理”“周 变日 ，精确到每小时做了什么”……五花八门的线上考勤制度让不少劳动者心生抵触。

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，通过频繁抓拍来“监视”职工，没有考虑职工上洗手间、喝茶倒水等人体基本生理需求，是不合理的。另外，高频率抓拍也可能侵犯到职工的生活隐私与个人信息，涉嫌违法。

企业在制定居家办公的管理制度时要注意合理、合法、合情。杨保全建议，可以通过职工完成工作的时间效率、成果质量，对职工居家办公的工作进行管理。另外，企业在制定居家办公考核制度时要征询职工的意见，或与工会协商，通过民主程序确定并进行公示。

04 受疫情影响延迟复工期间，能否抵扣年休假？

北京市中闻律师事务所律师张新年表示，劳动者因疫情原因无法按时返工或者用人单位决定推迟复工期间，建议用人单位充分与员工协商，达成协商一致：可优先安排员工休法定年休假，如果用人单位有福利年休假或者员工有倒休的，可以安排福利年休假或倒休；员工未复工时间较长的，企业经与员工协商一致，可以安排职工待岗。

05 劳动者在试用期内因疫情原因无法返岗，该如何处理？

劳动者在试用期内因客观原因不能返岗上班，用人单位可以采取灵活的试用考察方式考核劳动者是否符合录用条件。无法采取灵活考察方式实现试用期考核目的的，用人单位与劳动者协商顺延试用期，不违反《劳动合同法》第十九条第二款关于“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定精神。劳动者因上述原因导致无法正常提供劳动的期间不应计算在原约定的试用期内，不应视为延长了原约定的试用期。

06 职工感染新冠病毒或成为密接人员，在其隔离治疗期间或医学观察期间，如何支付工资待遇？

用人单位应按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资等固定构成部分支付，可以不支付绩效、奖金、提成等劳动 酬中非固定构成部分以及与实际出勤相关的车补、饭补等款项，但不得低于本市最低工资标准。用人单位安排上述人员灵活办公的，按照劳动者正常出勤支付劳动 酬。

你明白居家办公工资怎样算了吗？

当下疫情形势严峻

又即将迎来佳节

工叔提醒您

出门戴好口罩

不扎堆、不聚集

居家即是支援

实践证明，开展核酸检测，是发现新冠感染者的有效手段，对有效防控新冠疫情有着极其重要的作用。但是，在采核酸的过程中，如果防护不到位，也可能导致传播或感染。为此，工妹儿提醒大家，参加核酸采样，务必注意以下重要事项：

戴口罩

戴口罩是预防呼吸道传染病最重要最有效的防控手段之一，对于奥密克戎变异株同样适用。规范科学佩戴口罩是阻断新冠病毒传播的有效方式，但是，如果佩戴口罩不规范，就等于白戴了。为了自己与他人的健康，在该戴口罩的场合千万别放松！

一米线

主动与他人保持一米以上安全 交距离，注意咳嗽和打喷嚏礼仪。近距离会增加传播和感染风险。

勿聚集

做完核酸就回家，不要在小区聚集！人多聚集，就是高风险。

采核酸，有技巧，学会防护很重要。

戴口罩，要规范，记得定时要更换。

一米线，不交谈，避免飞沫把病传。

不触碰，免污染，采完就走不瞎转。

莫扎堆，不聚集，人多易把新冠染。

做美食，把身健，居家就是好支援！

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