店群随笔12

昨天和朋友去看了几个代发点，偌大的车间，几十名分拣在辛苦劳作。这些分拣员年龄和我大体相仿，每小时15-20不等，当然如果速度不及时，效率不高立刻就有被换掉的风险。平均工作8小时，想休就休，休息了还能不能来看情况。看到同龄人的辛苦，不由的心中一颤。

感谢这个伟大的世界，这些80后顶着计划生育的国策呱呱落地，又经历数次时代的改革，确切说生于忧患。

感谢这个伟大的祖国，让这些80后有生之年住上了高楼，通上了暖气，用上了电梯。不用忍受炮弹的咆哮，还有解决温饱的工作。

工作不分贵贱，像分拣员这份工作就不差，火眼金睛还要手速高，这本身就是80后的拿手好戏。星际争霸，魔兽争霸，CS，传奇，哪一项不是锻炼眼疾手快的全能游戏？分拣员确实是把这个时代的技能用上了。

另外，我对这个工作的模式比较好奇，时薪。10年前欧美国家有些工种是周薪，5年前国内的很多工种是日薪，这都时薪了还不知道，确实有点孤陋寡闻。

为什么会突然提到时薪这个概念呢？

最近在刨析模块化，有考虑部分职能按时发薪。会首先对一些比较繁琐消耗时间的工作，通过兼职的方式解决。比如：机S设备，比如说采集，把一部分技能要求不高，无法软件替代的工作分流出去，从而节约时间成本。

店群发展到目前，批量早已经实现，薪酬体系也已健全，已经实现模块复制的前置条件，但这个复制并不是一个绝对。

原因有三：

一、店铺资源。从去年跳对公陆续失效，企业淘宝门堪立刻升高，目前资源富余的就剩个人淘宝。当然通过自己注册、租赁购买、合伙也可以解决。

二、资金。做多店无货源不需要太大的资金，但能不能熬住黑暗看到光明。店群的资金大头在动销资金，至于其他的，充其量只能算押金。

三、软件。打个比方，比如农业，东北早几年已经兴起大的农场承包，承包都是按公顷计算，这么宽阔的土地全靠人力，不现实，机械化时最好的选择。同理，农场离不开机械，店群也不开软件。

以上的问题，说是问题也不是问题，时代的发展是一种必然，一叶障目，只能看到当下。那些智慧睿智的人，早已经在当下埋好种子。

如果不能一蹴而就，何不当下积累。

特别说明：

1、文章皆为日常感悟与总结，请结合自身硬件酌情实施，认清事实，无非走的慢点。

2、生意是理性的投资行为，投资的更多的是自己，知己两三足以，老师天下皆是。

3、没有所谓的暴力，市场就是一个大的蛋糕，你多，别人就要少，你强，别人就要弱，决定自己实力的往往就是你的硬实力。