“职等你来,就业同行”
2022年长春市百日千万 络招聘会
招聘信息-中小微企业专场
1
吉林国健妇产医院
单位地址:长春市绿园区弘阳街99
招聘岗位:
1、妇产科疗区护士
职位详情:
有护士证,一年以上产科疗区经验,可接受夜班,入职即缴纳五险一金,免费工作餐
文化程度:大专
招聘人数:1
从业年数:1年
薪资待遇:3500~4000
2、电工
职位详情:
有高低压证,三年以上电工经验,可接受夜班,入职即缴纳五险一金,免费工作餐
文化程度:初中
招聘人数:1
从业年数:3年
薪资待遇:3500~4000
工作地点:绿园区弘阳街99
招聘电话 码:13596418612
85867122
招聘联系人:周禹彤
2
长春英利汽车工业股份有限公司
单位地址:高新区卓越大街2379
招聘岗位:
1、装配工
职位详情:
1.自觉遵守公司的各项管理规定;
2.负责检查当日工位的生产作业情况:工艺文件、作业指导书、 设备工装、工位器具;
3.参与本岗位D件管理程序,并记录与SPC表,及时认真填写转序卡、作业点检表、生产日 表;
4.负责当日操作区及现场5S的保持;
5.熟知设备安全操作,设备、工装的使用维护保养及管理 ;
6.负责本岗位品质鉴定:自检、交检及质量信息收集;
7.按作业指导书操作,按规定使用工位器具和盛装产品,并将工位器具放到指定位置;
8.按时完成公司交给的冲压生产任务。
9.发现存在严重的质量缺陷、质量管理失控时,有权责令暂停生产等强制措施,以便立即改正;
文化程度:初中
招聘人数:50
从业年数:不限
薪资待遇:4000~6000
招聘岗位:
1、冲压工
职位详情:
1.自觉遵守公司的各项管理规定;
2.负责检查当日工位的生产作业情况:工艺文件、作业指导书、 设备工装、工位器具;
3.参与本岗位D件管理程序,并记录与SPC表,及时认真填写转序卡、作业点检表、生产日 表;
4.负责当日操作区及现场5S的保持;
5.熟知设备安全操作,设备、工装的使用维护保养及管理 ;
6.负责本岗位品质鉴定:自检、交检及质量信息收集;
7.按作业指导书操作,按规定使用工位器具和盛装产品,并将工位器具放到指定位置;
8.按时完成公司交给的冲压生产任务。
9.发现存在严重的质量缺陷、质量管理失控时,有权责令暂停生产等强制措施,以便立即改正;
文化程度:初中
招聘人数:50
从业年数:不限
薪资待遇:4000~6000
招聘岗位:
1、检查员
职位详情:
1、 产品合格与否的判定及配合工程师对不合格品进行处理;
2、 现场5S管理;
3、 检验文件的填写及归档;
4、 熟练使用卡尺、三角塞尺、片状塞尺等量具;
5、 掌握产品缺陷识别能力;
6、 具备相关质量、环境、安全体系等意识。
7、 执行检验标准对过程质量进行控制。
文化程度:中专
招聘人数:5
从业年数:不限
薪资待遇:4000~5500
招聘岗位:
1、叉车司机
职位详情:
1. 负责各车间物料的配送及半成品的备货装车等叉运工作;
2. 负责仓库区域5S维护;
3. 负责收发物料准确性(含先进先出);
4. 负责叉车的维护保养日常工作及来货的装卸;
5.负责每天及时装配发往主机厂成品件,杜绝押车现象。
6. 负责产品装卸,对所发产品进行确认是否与运单看板相符;
7. 对返厂器具进行确认并放置于指定区域;
文化程度:初中
招聘人数:5
从业年数:不限
薪资待遇:4000~5500
招聘岗位:
1、电工
职位详情:
1、 负责生产现场设备巡查工作,及时解决生产现场设备的各类问题。
2、 善于利用各种统计资料对设备问题进行调查、分析和对策。
3、 根据车间年度设备维护保养计划进行设备维护保养。
4、 对车间现场提出的设备维修单,进修维修
5、 按照“6S”要求,做好设备维修现场的管理。
6、 每日对设备进行点检
7、完成领导交办的其他事项
文化程度:初中
招聘人数:2
从业年数:5年以上
薪资待遇:5000~7000
招聘岗位:
1、焊接工程师
职位详情:
(1) 负责现场机器人编程,设备调试,工艺参数调整,焊接质量不合格问题处理。
(2) 对现场出现的机器人 警故障及时处理,确保车间正常生产。
(3) 对现场做持续改善,节拍优化,产能提升,提高生产效率,减少浪费,节约成本。
(5) 配合研发部门做前期调试,并对出现的各种问题进行收集、整理做出解决方案。
(6) 负责组织焊装生产的工艺文件的完善、更改,保证焊接用文件的完整性。
(7) 完善和更改焊接工艺参数。
(8) 防呆规划及节点控制.
(9) 配合研发部门做新项目开发规划
(10)了解IATF 16949、ISO 18000、ISO 14000
(11)完成上级主管交办任务
文化程度:大学
招聘人数:1
从业年数:5年以上
薪资待遇:6000~8000
招聘岗位:
1、安全工程师
职位详情:
1、负责组织拟定环境、安全、职业健康管理制度并监督执行;
2、负责组织成立安全防火组织机构,落实责任;
3、负责制定公司内的安全防火制度及规范;
4、负责检查安全防火责任落实情况,定期检查不安全隐患,并制定整改措施及时跟踪进度;
5、负责新员工安全防火制度的培训及员工定期的安全教育培训,定期组织公司内的消防、环境、生产事故演练;
6、负责定期组织安全会议;
7、负责员工工伤事故的预防,管理与对应;
8、负责稽核员工违纪行为;
9、负责外来施工厂家的管理;
10、负责厂区消防器材的点检、更换、摆放位置的规划,管理消防控制室;
11、负责更新企业消防、安监等相关信息;
13、负责新员工安全培训;
14、负责对接政府部门,迎接检查,做好整改工作;
15、领导交办的工作
文化程度:大学
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