如今在企业信息化管理的时代，智能人力资源管理软件也琳琅满目，功能也是五花八门。回归人力资源管理的本质，我们心目中的智能人力资源管理软件到底需要有哪些实用功能呢？小编今天说几点供大家参考。
第一：员工管理功能，产品主要通过智能花名册、电子人事材料附件、组织架构和在线填写入职登记表等子功能模块实现高效员工管理，能够为企业HR实现快速收集员工信息、档案；
第二：能否给企业降低用工风险，给予HR准确的用工风险提醒和规范的政策法规条文。能够在HR办理入职、人事异动时，系统会将重要的操作点如试用期、合同、紧急联系人信息等，提醒HR规范操作规避风险，帮助企业规范人事管理，做到有法可依；
第三：软件从职位、候选人、面试和人才库四大模块帮助企业规范招聘流程，各个岗位分工明确，相互协作，提高效率。解决了常见的面试日程管理缺失，包括时间安排不合理、通知候选人和面试官不到位，候选人简历没有建立电子化，多人评价存档易丢失的招聘痛点；
第四：薪酬模块具备了薪酬结构设置、电子工资条、个税计算、年终奖计算和薪酬统计分析等子功能。实现了一键核算薪酬，节省人工核算的时间成本和提高薪酬核算准确度；
以上只是部分功能供大家参考，你心目中的智能人力资源管理软件功能还需要哪些呢？
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