如何购买适合企业发展的HR软件？

对于一个企业来说，人力资源管理的重要性不言而喻，许多企业会选择购置一套HR软件来帮助企业管理。那么，如何购买到适合自己企业的HR软件呢？

1、在你选择和购买人力资源软件之前，你可以整理出你目前想要解决的人力资源问题，然后可以大致的弄清楚需要哪些功能、需要解决哪些问题。如果您按照本功能需求清单选购人事系统，就很少出现功能和实际需求不符的情况。

2、一般情况下，根据自己的功能需求去购买人力资源软件，这样的成本会比较低，比一般选择整套人事系统的价格要低。当然，如果企业的发展趋势比较好，未来两三年内可能有更多的模块功能，也可以提前购买，或者选择在后续的实际情况下对系统功能进行升级。

3、基本上，所有的人力资源系统服务商都会根据企业所需的功能模块和人员规模进行 价。例如，本地部署的HR系统价格高于SaaS。基本上，在相同的部署模式下，不同品牌的HR系统的价格相差不大。我们可以根据每个公司的系统 价进行综合比较，选择合适的性价比高的人力资源系统，选择合理的支付方式。

4、需要了解HR系统服务商的服务能力，如人事系统的部署、安装、上线、操作培训、售后等服务。此外，很多企业都会有功能定制开发的需求，现有的人力资源软件需要重新开发，以满足企业的独特需求管理需求。人事系统服务商的服务能力、反应时间和技术能力是更重要的研究点，可以保证人事系统的及时上线和使用过程中的稳定性。
　　根据以上，我们基本上可以选择一款人力资源软件，我们关注的核心是系统功能，能否满足我们的需求。此外，还需要注意人力资源系统的部署模式。如果你自己的企业需求定制和二次开发人力资源软件功能,本地部署模式是最好的,当然,成本会相应高;如果人力资源系统的标准功能满足企业的需求,然后SaaS人力资源系统是好的,以更低的价格,并支持年度支付。

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