首先,在薪酬管理的辅助方面,智能人事管理软件可以借助手机来管理企业员工的工作信息,可以实现员工职位、绩效、考勤、评估等内容的加载,再根据设定好的薪酬计算公式对员工的薪酬进行核算,快速并且准确地。另外智能人事管理软件还能向员工发送保密工资条,从而避免了打印工资条再进行裁剪的麻烦,还能让员工清晰地了解自己的薪酬结构。
智能人事管理软件为HR解决了大量的数据收集以及运算的基本工作之后,HR所体现的价值就不仅仅是普通的文书或者计算了,而是投入到更高层次更有意义的管理当中去,比如说薪酬制度的优化,又或者团队建设。
对此,智能人事管理软件还能为HR提供流程整理以及提醒功能,可以帮助HR有条不紊地处理所有流程。另外,HR还可以在多个终端平台上进行处理,手机或者平板电脑,而不局限于办公室的那台电脑,HR的工作实现了地点的移动化,是HR生产力的一种解放,大大地提高了HR的工作效率。
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