如今越来越多的企业员工管理软件涌入市场，在搜索引擎上查询顿时花了眼。那么企业HR如何选择企业员工管理软件，该主要从哪几个方面考量一款软件是否可行呢。今天小编就简要告诉大家一款优秀的软件需要具备什么核心产品价值。
企业员工管理软件最首要的核心产品价值是应该能够帮助企业低成本步入信息化管理模式。软件能够通过云端化、数据化、信息化重构企业管理模式，并且软件的功能模块均有统计分析功能整合各类数据，实时更新人事数据图表，企业随时掌握人力成本数据，让管理决策有据可依。统计图表形式丰富，多种展现形式，支持一键导出，并且支持搜索筛选功能，从季度、半年和年度多区间展示部门、岗位的数据 告，呈现同比、环比信息，利用大数据挖掘出人眼看不到的管理数据。这些员工分析的大数据功能是实现这一核心产品价值的体现。
其次，企业员工管理软件的价值是能够帮助企业的人力资源管理由HR自己管理联动成全员参与，激发员工的人力资源活力，软件能够让企业全体员工都能参与进来，员工随时互动交流，员工自助服务效率高。改变过去企业人力资源由一人管理、滞后管理，变为全员参与。老板也能随时参与进来查看企业人力资源第一手信息。
一般具备以上的核心产品价值的企业员工管理软件都不错，各位HR们都可以参考选择哟，还有更多疑问欢迎私信我~
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