7月21日，格局屏天下思想的格局特邀金蝶集团董事会主席、CEO徐少春老师带来《用数字战斗力 向管理要效益》。
徐少春老师从数字化转型趋势洞察、金蝶实践和转型感悟三个方面，对数字化时代的企业管理进行了深入剖析。
一、趋势洞察
徐少春老师说，在2020年全球遭受疫情重创的背景下，中国成为全球抗疫最成功的国家，快速控制疫情的背后就是大数据支撑下的精准防控。
TikTok和抖音成为全球下载量和收入最高的非游戏应用，在海内外如此受欢迎的原因在于大数据算法下的精准推送。
以特斯拉为代表的新能源智能汽车成为市场的新宠，汽车行业发生了天翻地覆变化的原因也是大数据推动了驾驶体验的改善。
这是一个数据科技致胜的时代，谁善用数据科技力，谁就将抢占商业竞争的制高点。这是一个重构数字战斗力的时代，在企业每一个价值链和场景中，收集、存储、处理、分析和转换数据的能力都会带来额外的力量和竞争优势。
调查咨询机构埃森哲的一个分析 告中提到，企业的每一次转型，都会推动商业进化，增加商业价值。企业如果利用新技术，通过技术进化来进行数字化转型，则会带来更高的商业价值。
在四个巨变的背景下，企业管理模式也在发生改变，过去强调按计划来做管理，现在的企业管理更看重企业业务能力，即数字战斗力，对应企业管理软件，就是从ERP（企业资源计划）升级到EBC（企业业务能力）。
EBC以数据分析平台为中心，通过客户体验平台、生态系统平台、信息系统平台和物联 平台， 全链路、全场景重构五大方面的数字战斗力。
金蝶在调查中发现，中国大企业的五大数字化平台成熟度均未达到50%的水平，中国企业数字化转型的空间还非常大。尽管如此，现阶段企业的数字化转型已经发挥出了强大的数字战斗力，每一个行业、每一个企业都应该建立五大数字化平台，并把五大平台组合起来，进一步增强企业的核心战斗力。
在深圳蛇口工业区有一句大家都很熟悉的口 ：“时间就是金钱，效率就是生命。”这句话由蛇口工业区创始人袁庚在1980年提出，原因是在改革开放早期，中国企业的管理非常落后，管理效率低下，管理者必须追求更高的管理效益。
改革开放之后，国内的一系列管理方法基本都是从西方引进，经过几十年的发展，中国的GDP已经升至全球第二，中国的企业已形成了自己的管理模式，积累了自己的管理方法，企业的管理水平也有极大提升。
徐少春老师总结，在数字化浪潮风起云涌的今天，要进一步提高管理效率，进一步提升企业的竞争力，场景就是战场，数据就是战斗力，要用数字战斗力，向管理要效益！
二、金蝶实践
谈及金蝶的转型实践，徐少春老师表示，金蝶自成立以来的28年里经历了三次转型，其中，最近几年的云转型最为激动人心。
徐少春老师说：“企业的数字化转型，必须牢牢坚持以客户为中心的方向，否则就不能为客户创造更多价值。”金蝶在2018年开通了微信服务 ，跟金蝶几十万用户建立起了链接，使得金蝶坚定了以客户为中心的转型方向，进一步推进了金蝶的云转型。
金蝶从2016年开始研发，累计投资将近20个亿的金蝶云苍穹，已经能够为大、中、小几种不同类型的企业提供数字化转型解决方案。徐少春说，中国的管理软件过去很大程度上依赖国外的技术，金蝶云苍穹的问世让我们摆脱了对国外技术的依赖，突破了卡脖子的技术难题。
至今，金蝶已服务了各个行业的680万客户，同时也在助力国家部委、地方政府与公共组织的数字化转型。还在工信部的指导下建立了企业战斗力指数，在2020年疫情防控的关键时刻，金蝶向工信部等国家有关部门提供了各个省市小微企业的经营状况指数，为疫情防控、复工复产起到了一定的支持作用。
数字化转型要有变革的决心，从2014开始的每年一“砸”就是金蝶变革之心的体现，每个企业在转型的过程中都会遇到阻力，有变革决心才能推动转型成功。
云转型成功的金蝶获得了国内外市场和客户的认可，到2020年底，金蝶云的收入占比已经达到了57%，同时也获得了投资者的认可，从2014年至今股价增长了14倍。
三、转型感悟
徐少春老师说：“企业成长的过程，就是企业家和团队共同求道的过程，就是内心寻找光明的过程；企业的转型就像登山，越往上走越艰难，但越往上越要提升境界，提升格局。”
世界管理大师彼得·德鲁克曾说过一句话：21世纪，中国将与世界分享管理奥秘。
徐少春老师表示，他除了研究管理软件之外，也一直在探寻中国管理模式的奥秘，这个奥秘就是“心”，心是万事万物的源泉，不断修炼我们的内心，就能做到心明眼亮，洞察万事万物的本质。
心、道、德、事是万事万物的四部曲，数字化转型需要四方面的全方位的变革，其中，最重要的是明心、净心。
数字战斗力不是来自外界，而是源于我们的内心，数字化转型的最大阻力往往也是我们的内心，领导者要突破认知瓶颈，提升境界和格局，提高以客户为中心的品质，才能推进数字化转型，让数字发挥出更强战斗力。
最后，徐少春老师表示，在数字化新浪潮中，我们有场景、有新技术，明白了企业管理新奥秘，我相信我们一定能创造出新的管理模式，在未来，每个行业都会有每个行业的管理模式，中国的企业管理模式将会带有中国文化的特征，并且在全球崛起！
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