各大工地考勤将会使用人脸识别技术解决工地考勤

在目前的国内各个城市由许多建筑项目在施工，而工地建筑行业是一个安全事故多发的行业。随着工程建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何搞好现场施工现场管理，控制事故发生频率，一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。近年来，建筑工地的安全管理在全国各个城市，均成为了安监部门重点监控的对象，施工安全也是全行业、全 会关注的重点和热点；部分地市为此还发布了相关的政策文件，其目的是为了从严管理工地，确保施工人员人身和财产的安全。

在建的建筑项目中，建筑工地原有的考勤模式为人工模式，即下属部门配备相关人员进行手工考勤，员工上下班时，到该人员处进行考勤登记。此考勤模式不仅效率极低，准确率也低，还会出现因为人情关系影响考勤结果的情况出现。这些都严重制约公司的发展，也与公司现代化的生产环境形成明显的反差，传统的人工，或者是通过单一的IC门禁设备来管理，由于建筑工地的人员数量大、人员结构复杂、施工单位多、人员流动性大、人员素质不一等因素造就了传统的管理方式不能够满足现时的建筑工地的安全管理的要求。当建筑项目较多时，公司总部怎样统一管理各地市建筑工地的员工出入考勤，禁止无关人员进入建筑工地等一系列问题都是目前在建筑工地管理中急需解决的问题，如何利用现代科技的技术手段，优化监控手段，实现实时的、全过程的、不间断的安全监管也成了建筑行业安全施工管理迫切需求。

为了改变目前工地安全管理现况，掌控工地人员的数量，人员的信息，有必要运用安全管理系统分析的方法，针对建筑工地管理存在的问题和风险，为了实现安全、统一、高效的工地管理，采用人脸识别考勤门禁系统，安装于建筑工地出入口，以加强建筑工地人员管理；为建筑工地人员的安全提供有力保障；实名制人脸识别考勤杜绝代打卡、指纹膜、代班等不良问题，考勤数据界定了工人的工作项目范围，项目参与记录有据可依，既保障了工人工伤理赔的权益，又避免了工伤纠纷的难题；因此，大大提高了建筑工地管理的效率。

因此，本系统将采用虚拟数据库、分布式管理技术将大幅度优化系统的整体架构，同时可以逐步发展到中心软件控制能力，最大限度地发挥系统处理效率，保障平台的统一管理。为避免浪费资源和重复投资，系统的规划建设，要综合考虑未来单位工作发展需要，以及考虑技术发展扩容能力，要求系统需充分利用大数据管理平台，使本套系统不单单是一套考勤系统，更是一套模块丰富的平台系统，可实现集团广告的统一投放、企业文化的实时宣传，同时提高企业的科技体验感，从而提升企业的整体品牌形象。

本系统采用基于Gface5高速人脸识别算法，可精确实现人脸识别考勤，不受肤色、种族干扰，同时能很好地避开表情变化、胡须伪装、发际改变、眼睛装饰、口部遮挡等环境因素对人脸识别的影响，安全保密等级高.人脸识别比对通过高清摄像头采集人脸照片，进行白名单核对，比对一致即考勤成功，并自动生成考勤记录（姓名、部门、时间等信息）。

建模便利

系统前端设备采用拍照（实时拍照、工作照、手机拍照等电子照）的方式来建立人脸模型，并存入数据库内，方便快捷。

大数据分析

通过管理平台管理前端多个人脸识别考勤机，建立大数据分析模型，并同步至各个采集入口，一旦比中则考勤成功。

全面布控

在区域内的每个需要考勤的地方设立人脸识别比对监控点，搭建点、线、面相结合的人脸识别比对监控 ，全面布控，自动人脸比对分析。

兼容性强

系统采用嵌入式架构，可拓展性高，兼容性强，