北京企信云信息科技有限公司锡林郭勒分公司招聘

一、资格条件

应聘人员必须同时符合以下条件:

1.遵纪守法、诚实守信,品行端正、事业心强,身体健康、五官端正,形象较好,无违法违纪行为;

2.具有国家承认的全日制专科及以上学历人员;

3.蒙汉语兼通优先;党员优先、具有政府工作或合作经验者优先。

4.具有信用和法律专业背景的人员优先。

有下列情形之一的人员,不接受 名:

1.涉嫌违法、违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.有关法律规定不得聘用的其他情形的。

4.被信用中国等曝光的严重失信者。

二、招聘岗位及条件

办公室文员1名

主要职责:

1、负责各类公文和综合性文字材料的修改和撰写工作;有扎实的文字写作功底。

2、办公室安排的其他工作。

应聘要求:

1、全日制专科及以上学历,有行政人事、机关办公室工作经验者优先;

2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;

3、具备一定的组织能力、协调能力及较强的沟通能力;

4、具有较强的语言和文字表达能力以及公文处理能力,能独立思考、组织撰写各类公文和综合性文字材料;

5、具有良好的工作态度、团队协作精神、较强的责任心,能接受一定的工作压力;

运维工程师1名

要求:

1.计算机相关专业专科及以上学历

2.熟悉linux操作系统的管理维护,包括但不限于centos。

3.具备基础的TCP/IP 络知识,有一定 络故障排查能力,熟悉IP端口映射等 络策略

4.具有清晰的书面表达能力,负责和客户沟通的相关事宜。

5.有责任心,积极主动,以及良好的团队精神

额外加分项:

1. 熟悉ansible

2. 熟悉docker

三、招聘程序

(一)投寄简历和面试

1.投寄时间:即日起

2.投寄邮箱:1286597843@qq.com

3.投寄方式: 上投寄,不接受电话、信函。

4.面试时需提供以下材料:①个人简历一式二份;②本人身份证原件及复印件;③毕业证、学位证、职称证等相关证件的原件及复印件;④本人近期免冠一寸蓝底彩色证件照3张。

5.联系方式:张总13904799172

(二)聘用

1.对于测试合格的,根据成绩由高到低原则录用。

2.试用期为1-3个月,根据岗位定薪。

3.试用期满,经考核合格分别签订劳动合同,不合格的不予以聘用;同时不定期进行考核,每年年底进行一次年度考核,考核合格的,合同一年一续签。

4.正式聘用人员工资福利待遇标准:

(1)基本工资:2000-3500元/月+三节福利+年终奖金;

(2)按规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。

(3)试用期过后确实优秀者,酌情提高相关待遇。

一、资格条件

应聘人员必须同时符合以下条件:

1.遵纪守法、诚实守信,品行端正、事业心强,身体健康、五官端正,形象较好,无违法违纪行为;

2.具有国家承认的全日制专科及以上学历人员;

3.蒙汉语兼通优先;党员优先、具有政府工作或合作经验者优先。

4.具有信用和法律专业背景的人员优先。

有下列情形之一的人员,不接受 名:

1.涉嫌违法、违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.有关法律规定不得聘用的其他情形的。

4.被信用中国等曝光的严重失信者。

二、招聘岗位及条件

办公室文员1名

主要职责:

1、负责各类公文和综合性文字材料的修改和撰写工作;有扎实的文字写作功底。

2、办公室安排的其他工作。

应聘要求:

1、全日制专科及以上学历,有行政人事、机关办公室工作经验者优先;

2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;

3、具备一定的组织能力、协调能力及较强的沟通能力;

4、具有较强的语言和文字表达能力以及公文处理能力,能独立思考、组织撰写各类公文和综合性文字材料;

5、具有良好的工作态度、团队协作精神、较强的责任心,能接受一定的工作压力;

运维工程师1名

要求:

1.计算机相关专业专科及以上学历

2.熟悉linux操作系统的管理维护,包括但不限于centos。

3.具备基础的TCP/IP 络知识,有一定 络故障排查能力,熟悉IP端口映射等 络策略

4.具有清晰的书面表达能力,负责和客户沟通的相关事宜。

5.有责任心,积极主动,以及良好的团队精神

额外加分项:

1. 熟悉ansible

2. 熟悉docker

三、招聘程序

(一)投寄简历和面试

1.投寄时间:即日起

2.投寄邮箱:1286597843@qq.com

3.投寄方式: 上投寄,不接受电话、信函。

4.面试时需提供以下材料:①个人简历一式二份;②本人身份证原件及复印件;③毕业证、学位证、职称证等相关证件的原件及复印件;④本人近期免冠一寸蓝底彩色证件照3张。

5.联系方式:张总13904799172

(二)聘用

1.对于测试合格的,根据成绩由高到低原则录用。

2.试用期为1-3个月,根据岗位定薪。

3.试用期满,经考核合格分别签订劳动合同,不合格的不予以聘用;同时不定期进行考核,每年年底进行一次年度考核,考核合格的,合同一年一续签。

4.正式聘用人员工资福利待遇标准:

(1)基本工资:2000-3500元/月+三节福利+年终奖金;

(2)按规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。

(3)试用期过后确实优秀者,酌情提高相关待遇。

声明:本站部分文章及图片源自用户投稿,如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢!

上一篇 2020年5月7日
下一篇 2020年5月7日

相关推荐