感觉现在软件测试的工资慢慢逼近开发，是错觉吗？

有同学在后台问了小编这样一个问题：软件测试的工资高还是开发者工资高？看到这种问题，作为一名长期活动于IT行业的旁观者，小编就像冬天里的一把火，燃起来了~

软件测试行业确实入门很快，对于技术要求可能没有开发要求那么高，但是，但是，但是。。。搞测试的一样可以拿高薪！

曾经看过一份36大数据整理的“2017年十大热门高薪职业”（数据统计时间于2017年截止至6月） 告，其中软件测试工程师就是十大热门高薪职业之一！而且数据显示，根据工作年限的增长，薪酬幅度也会呈上升趋势！

据招聘 站51job数据显示，软件测试工程师同样是IT行业最紧缺的人才之一，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨，在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人不得不将数字提到12000元~

先简单介绍一下软件测试领域的各种岗位和级别：

测试岗位分类：功能测试、性能测试、安全测试、黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、自动化测试、测试开发；

测试技术岗位级别：初级、高级、资深、专家；

测试管理岗位：测试组长、测试经理…

这上面的岗位很多都比开发的工资高，关键还是在于自己在做的是什么类型的测试：

1、如果你是手工方式执行别人设计的测试案例，那么你的工资可想而知会比最初级的研发人员要低很多，因为最初级的研发人员也在产生代码，而你仅仅是在手工方式执行别人设计好的东西。

2、如果你业务比较熟悉，可以设计很好的测试案例，系统的缺陷率、逃逸率等各项指标都非常优秀，系统运行正常无缺陷，那么你有可能拿到比初级开发人员高的工资。

4、最后，如果你可以定制和开发测试工具，如果你精通白盒、灰盒、性能、安全等测试技术，如果你是某领域的业务/行业专家，如果能够指导和管理测试人员完成大型系统的测试工作，估计很多研发人员都会羡慕你，包括你的工资。