原标题：农民工线上找活调查：不会用智能手机、招工信息更新不及时、交费打水漂……
前来寻找零工机会的人员年龄普遍在50岁左右，极依赖这种“原生态”的方式，以时间换机会。对他们来说，如欲转型从线上找工作，则要面对不会用智能手机、招工APP信息更新不及时、交费打水漂等“拦路虎”。
线上揽活困境
5月25日早上，在二环西路和经六路路口，一些待工者百无聊赖地摆弄手机、播放音乐。李峰的老年机显得很另类，他已年过60岁，对他来说，手机只意味着接打电话。24日他找到了摞方木的零活，但25日就不是很顺利，直到8：30他还没找到活。李峰压根没想过通过手机软件找活，“不会使啊。”
54岁的张利被现场的工友调侃说看起来年轻，不像50多岁的人。但年轻的他，从没下载过招工软件找工作。“我不用这繁琐的。”他说。
胡松在旁边附和，“年龄大了，就不想学着下了。”
在孔祥文看来，招工者招满人，就该马上把招工信息撤掉，以免后面的人浪费积分钱。
更无奈的是，有时花了钱查看到招工者的电话，却打不通。孔祥文和一旁的马刚都有类似经历。发现找工作无效后，孔祥文就把软件卸载了。
周元也有同样的质疑。他曾让工友帮忙下载了鱼泡 ，看到收费，就卸载了，“应该让我们多试试再收费，这还没经验呢，就先要钱后找活儿。”
吕唐也是如此，“一看要充钱，直接删了。”他宁肯从微信群找活，看到电话就直接联系。
华为应用市场显示，鱼泡 有1亿次安装，评分2.4分。
专家观点：有效市场和有为政府结合 帮农民工线上揽活
吉工家在华为应用市场有7324万次安装，评分2.7分。
孙晶进一步说，政府部门应做好宣传，告诉工友，不要轻易预交费用以及哪些平台不需要预交费，还可以实行红黑名单制度，对信息更新不及时、虚假信息等做出警告、公示，直至处罚。
孙晶说，政府有进行基础教育和普及扩散知识的职责，除了“亲力亲为”，还可尝试充分利用 会力量、市场力量，拿出少量促进就业资金，制定特定内容宣传打赏规则，在微信、快手等平台组织评比、竞赛，撬动自带流量的自媒体，对农民工群体进行辅导、培训。
山东省农民工维权工作站公益律师、山东舜天律师事务所合伙人李永飞提醒，农民工群体线上找工作时应注意提高辨别能力，防范诈骗。职能部门对平台加强监管的同时，平台应当对发布招工信息者进行基本信息的核实，比如注册时提供工商登记信息，或者工头提供身份信息。
孙晶也提到，职能部门应注意对农民工线上招工平台的监管，对不正当竞争行为依法依规处罚，公开披露监管、处罚信息，促进市场优胜劣汰。同时，平台应按照法律法规和规范的格式合同，制定、公开在线交易、监管、争议解决流程，利用预设智能程序及时、规范地解决争议，仍有异议的可由平台系统自动组织用户 络评审，使最终需要客服人工协调或判别的，以及接入监管平台的比例，降到极低水平。
孙晶认为，规避虚假信息和信息更新不及时，处理争议和纠纷的能力，是体现平台服务、监管能力，并与同行展开良性竞争的重要举措。
“信息技术有巨大的溢出价值，利用互联 信息技术本身是非常有前途的就业促进方式。促进就业，是特别需要政府正确发挥作用的领域，将有效市场和有为政府结合，需要政府努力普及教育，扩散知识，消除市场信息不对称性，有效规制不正当竞争，从而维护市场的良性竞争秩序，促进优胜劣汰。”孙晶说。
（文中李峰、魏强、张利、胡松、孙勇、马刚、周元、吕唐为化名）
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