你想求个职，却直接被辞退，监控软件为何引发全民争议？

春天到了，对很多人来说，或主动，或被动，又进入了一年换单位跳槽最频繁的时候。

如果你在单位，用办公电脑投递简历或者与猎头、其他单位沟通，那就要注意了。

这不，某企业员工在知乎上发文：开工第一天就被裁，也就只有我了！

什么情况呢？原来他在单位的沟通记录，甚至离职倾向都已经以明确可量化的数字计算得清清楚楚！

这个事情曝光后，引起了无数的热议与争论。人工智能、大数据，我们每个人都是贡献者，但就像硬币存在正反面，我们每个人也可能是受害者。如果使用不当，互联 未来会不会剥夺我们本来应该有的一些自由与权利呢？

因为互联 的存在，从技术的角度来看，让一部分人拥有了上帝视角，让他们可以越法律、 会制度，来做一些超出很多人想象的事情。

这次引发争议的设备，是一款名叫“上 行为审计”的系统。严格意义上来说，只要接入有这个设备的局域 内，每个人每天所有浏览的 页， 址等内容都会被记录下来。

需要注意的是，如果你用自己的手机wifi连接电脑，上 查阅各种正当 站或者“不可说”的 站，必须保证这个手机千万别连接到公司的这个wifi上，否则有极大的可能被系统读取到你的所有浏览历史记录。

电脑也是同样的道理。如果你在家浏览了一些好看但不可说的 站或者招聘 站后，需要清理掉上 记录，否则再连接到公司的wifi上，也是可能被读取到你的历史浏览记录哦。

这项技术，其实已经存在很多年了，连接WiFi进行操作就可以被监控的，是一种叫作“中间人攻击”的技术，甚至某企业还申请了专利。要不是这次事件引起的争议比较大，甚至很多人都没有意识到这个东西的存在。

这个系统，自动化监控人的一举一动，功能还是非常强大的，比如：你日常上了哪些 站，哪些应用使用时间最长等，还可以系统统计你每天看新闻、听音乐、看视频等用在“摸鱼”而不是工作的时间。尤其是招聘 站，更是监控重点中的重点，基本上，你浏览个招聘 站、投个简历等，那可是“高危”行为哦。

那么，企业的这些行为，是不是合法合规的呢？

从法律的角度来看，员工的上 行为记录，其实也是属于员工的个人信息，属于员工个人隐私的一部分。

至于是否涉嫌侵犯员工的个人隐私，其焦点在于安装上述系统的公司，是否告知了员工并经过员工同意，或者，相关系统安装在工作电脑上，是否员工很明显就可以看出来。

为了规避这个问题，很多企业其实在新员工入职的时候，就已经在合同或者员工行为手册中提前做了说明。因此，很多人即使事后知道了，也只能“吃了个哑巴亏”。

如果你想抗议的话，由于这类局域 类型叫办公 络，或者工作 络，单位一般会“理直气壮”地给出这样的理由：不存在窃取隐私的行为，公司 络本来就应该只限于工作内容。

所谓公司 络，也就是只有在利用公司的有线 络或者wifi上 时，才能监控到你在 络上的所有行为。

所以，规避方法其实也简单：不要用公司wifi上 。

顺带说一句，尤其是情人节或者求职高峰期等时间段，在单位用办公电脑聊天一定要谨慎，不然，就像 红王大爷一样，你也可以迅速出名哦。