月薪过万，门槛低，互联 运营岗必备的3种能力你必须知道

应届生，月薪18K，在我看来运营是一个门槛低、前景佳、上限高的行业。基本上所有的互联 公司、快消公司甚至是传统企业，都有运营的岗位，而且对于学历要求、经验什么的都不一，基本上可以算是万金油岗位，成长空间很大。那接下来给大家讲讲运营岗位所需要的技能，可以大致分为需要掌握的技术类技能、需要积累的实操类经验以及需要培养的深层次思维。

1、需要掌握的技术类技能

比如说一些软件的使用，办公软件自然不用多言。
简单的图片处理，就需要掌握PS，简单的视频剪辑，就需要掌握PR，简单的原型设计，需要掌握墨刀。

这些软件的学习，可以通过 络上的一些 站去学习（比如说：我要自学 等），因为对相关能力要求并不算高，所以比较容易掌握。

此外，还需要有一些非软件类的技能，比如说文案写作能力，数据分析能力。这些能力，往往需要大量的刻意练习。

2、需要积累的实操类经验

任何一个运营，一定会涉及到活动，涉及到引流，涉及到业务的SOP的设置。
这些都是需要依靠实操去积累经验的，也是纸上谈兵无法提升的。
最佳的提升方法，就是自己想办法去创造相关的实操机会，如果你在职，那么就可以主动去策划活动，去主导引流，去设计和优化业务的SOP。如果你是想要进入行业，那么可以从个人的账 入手，去策划互动，去尝试引流，通过研究别人的业务SOP来提升自己的认知。

3、需要培养的深层次思维

运营岗位，最终比拼的一定是思维。这其中，包含对着你对商业生态的理解，对人性的洞察，不同场景下的取舍和抉择。

商业生态的理解，往往需要多年的经验积累才能够有所感知，同时也需要阅读大量的相关书籍，比如说《定位》、付盛的《商业认知三部曲》等等。人性的洞察，则是需要在经历了诸多事情之后才能有所提升，同时可以阅读一些心理学、营销学相关的书籍，比如说《思考快与慢》、《增长黑客》等。

总而言之，运营这个岗位，是一个值得并且需要长期投入的岗位。这也是为什么，很多人会选择运营相关的工作。