今年6月底,刚毕业不久的小王从达州来成都找工作,面试一份java软件开发工程师的工作。面试成功后招聘公司告知其因技术经验不够需进行项目培养,为防止培养后人才流失,需缴纳20800元“保证金”。而这笔费用后期会返还给大家。结果入职后,小王发现自己上班变成了培训,保证金变成培训费贷款,便怀疑自己被套路贷了。
对此,成都华讯人才企业管理咨询有限公司(以下简称:华讯)回应,防止人才流失保证金其实就是培养成本,等同于培训费,所有情况都有告知说明,求职者也自愿签署了合同。
目前,接到小王等人反映后,相关部门已介入调查。
达州小伙来蓉找到工作
入职需缴2万元人才保证金
“出来找工作,结果莫名其妙头上多了笔贷款。”今年6月底,刚毕业不久的小王来成都找工作,收到了名为“天海科技”发来的面试短信,面试一份java软件开发工程师的工作。根据短信的地址及联系方式,小王来到了高新万科大厦进行面试,两天后小王便收到了录用的短信,通知他来办理入职 道手续。
在入职的时候,小王才得知录用的公司名叫华讯,是一家人才服务公司。随后工作人员告诉小王,他现在的技术还达不到用人要求,需要在公司内部学习一下,公司会有老员工带领熟悉工作流程,但是为了防止新员工学到东西后就跳槽了,需要缴纳20800元的保证金(违约金)。
对此,他提出疑问,再三向工作人员核实是否收费?工作人员表示,这笔20800元的费用是前期从每个月工资中进行扣除,等正式上岗、工作稳定后这笔钱再以涨薪20%的方式返还给员工,实际相当于没有给钱。
质疑被套路:
工作变成培训 保证金变成贷款
小王称,随后工作人员以入职需要补录资料为由,拿着手机把自己的个人信息在贷款APP注册帐 。手持身份证照相的时候,说是录资料,没事。紧接着,一家金融公司给小王打来电话来说是核实贷款业务,接到贷款电话小王有些吃惊,立即询问工作人员:“这不就是让我贷款吗?”
工作人员解释,这个只是公司向银行申请贷款的预扣“防止人才流失保证金”,这笔钱等员工上岗、工作稳定后会以涨薪20%的方式返还给员工。该工作人员还称,没事的,并拿了一张写好,应对贷款公司的纸条,让小王照着上面回答就行了。
办理完入职后,小王便上班了。然而,入职上班的地点居然是一家培训机构,而贷款的两万元“防止人才流失保证金”其实是培训机构的学费。“面试提到的保证金,现在变成培训费贷款。”这时,小王才恍然大悟,怀疑自己被套路贷了,找到培训机构的其他求职者一问,几乎大家都办理了一笔以“防止人才流失保证金”的贷款,“现在我们被套路的人加起来有54人,金额高达100万多了。”小王说,他们找到公司想解除贷款,并没有得到解决。
公司回应:
保证金等同于培养成本 一切以合同为准
学员收到的贷款信息
那么,防止人才流失保证金又是怎么回事儿呢?“保证金其实就是培养成本,这是划等 的。”该负责人解释,公司花了时间、精力进行培养,肯定是有成本的,如果学完走了怎么办?防止人才流失保证金等同于培训费,这笔费用通过个人信用分期付给培训公司,也是告知清楚的。
而对于小王等人质疑诱导、欺骗他们贷款的行为,该负责人回应,公司没有任何违规行为存在,“一切以合同为准,按照合同来”,目前正配合相关部门调查。
三瓦窑派出所:
已传唤公司负责人,是否构成诈骗需调查
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