个税动态｜真的么？个税专项附加扣除来临，企业财务要忙疯？

这么多项扣除，那么多员工，每个员工的情况都不一样，有些还涉及个人隐私，作为一名小小的财务，我要怎样去收集海量员工信息呢？如果信息 送错误，其中的风险、责任该由谁承担呢？

首先，我们来回顾一下征求意见稿中的要点条款：

1、《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》第二十三条：纳税人首次享受专项附加扣除，应当将相关信息提交扣缴义务人或者税务机关，扣缴义务人应尽快将相关信息 送税务机关，纳税人对所提交信息的真实性负责。专项附加扣除信息发生变化的，应当及时向扣缴义务人或者税务机关提供相关信息。

2、《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》第二十五条：扣缴义务人应当按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申 ，不得擅自更改纳税人提供的相关信息。扣缴义务人发现纳税人申 虚假信息的，应当提醒纳税人更正；纳税人拒不改正的，扣缴义务人应当告知税务机关。

【结论】：申 时，扣缴义务人应当按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申 ，不得擅自更改纳税人提供的相关信息。也就是说，只有扣缴义务人擅自修改了纳税人提供的信息，才会承担相应的责任。

3、《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》第二十六条：税务机关核查专项附加扣除情况时，有关部门、企事业单位和个人应当协助核查。核查时首次发现纳税人拒不提供或者提供虚假资料凭据的，应通 纳税人和扣缴义务人，五年内再次发现上述情形的，记入纳税人信用记录，会同有关部门实施联合惩戒。

　【结论】：从该项条款中可以看出：如若纳税人拒不提供或者提供虚假资料凭据被查实的，并没有说对扣缴义务人进行处罚。但是对纳税人的惩罚力度还是很大的，五年内如若重复发现，计入纳税人信用记录，并同有关部门实施联合惩戒。

概括一下以上条款要点：

（2）扣缴义务人不得擅自更改纳税人提交的扣除信息，否则应承担相应责任。

（3）税务机关如若发现纳税人拒不提供或者提供虚假资料凭据的，影响纳税人信用记录并实施联合惩戒，有必要的，相关企业和财务人员应提供协助核查。

看了以上的条款，作为财务的我们是不是放心了许多呢？然而，新的问题又出现了：企业的财务或人事该如何收集那么多员工的信息？如何去证明这些信息是员工自己提送上来的，而不是扣缴义务人乱填的或擅自更改的？

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